莫让行风监督员成摆设

　　时下，许多地方的政府部门，特别是直接和群众打交道的窗口部门，都聘请了行风监督员，此举对于转变工作作风，提高服务质量，促进依法行政等，无疑有着极大的推动作用。然而令人遗憾的是，有些地方聘请的行风监督员却成了“聋子的耳朵———摆设”。

　　一是聘请工作图形式。有的监督员被请来开个会，发个聘请书，具体做什么、怎么做全然不知，轰轰烈烈请来，糊里糊涂送走，这样聘请行风监督员，完全是为了对上有个交代，对外有个样子。

　　二是聘请工作有开头，没有结果。被聘监督员，除年初见一面，一年到头再不开会，也不组织听取意见和下达监督任务；有的部门对监督员反映的情况，消极对待，并不诚心采纳和查改纠正，更有甚者，对前来反映问题的监督员避而不见，久而久之，严重影响了监督员的工作积极性。

　　三是监督员“官化”现象严重。受聘的行风监督员，名义上是社会代表、人大代表、政协委员，但实际上绝大多数是所在部门的领导，有的甚至还身兼多个单位的行风监督员。没有官职的群众被排除在监督员队伍之外，这样得到的反馈意见片面单一，也就起不到全方位监督的作用。

　　四是部分监督员变成了表扬员。不少聘请单位为了提高自己的声誉，暗中较劲，互相攀比，不但给监督员赠礼品、设宴请，而且还有的给行风监督员发聘金。吃人家的嘴软，拿人家的手短，这就使得一些监督员背离其职责要求，批评、挑刺少了，称赞、表扬多了，有的甚至还变成了单纯的表扬员了。更有甚者，少数行风监督员成为聘请单位的“形象大使”，让这样的“行风监督员”评议，结果可想而知。

　　聘请行风监督员的目的，本是加强对行风的监督和评议，发现问题，提出意见，纠正错误，使行风得到根本好转，使各项工作做得更好。然而像上述种种的聘请，则与初衷背道而驰，不仅不能客观地反映真实情况，起不到督促、鞭策的作用，反而助长了弄虚作假的歪风邪气，损害了有关部门的形象。

　　山东省 张崇明