人民网8月8日电毛延锋报道:“经过层层考核,凭着国家承认的技术等级认证书,我已经被一家汽车维修公司顺利录用为扳金车间副主任。这与我多次参加短期技能培训班,和退伍前再就业培训是分不开的。”近日,第二炮兵某部在与驻地某学院共同举办的第8期技能培训动员大会上,部队领导向学员们宣读了汽车连退伍战士张强不久前寄来的感谢信。
几年来,部队先后出动200余名官兵为学院义务军训16次,使得大批青年学生律己意识明显加强。此外,该部“全军红旗车驾驶员”朱忠印多次作为“特聘教员”到学院开展驾驶技术交流;“全军优秀士官人才奖”获得者胡正平作为“青年代表”,为全院师生做报告达12场次。同时,在该学院研制模拟操作设备期间,该部派出30余名专业骨干参与技术指导,使该学院5个学科实习设备实现模拟化。在部队帮助下,该学院有3项技术空白得以填补。
在为学院解决困难时,部队也得到了不少实惠。面对新装备技术含量越来越高,教学资源越来越紧张的实际,部队仅靠“填鸭式”教学模式培养人才显得举步维艰。得知此情况,学院主动与部队确立了短期培训的长效机制,为官兵免费开设技能培训班,有计划派遣专业教授到部队“传经”。同时,学院将实验大楼作“培训实践基地”,为部队学员提供“体系培训”,并为成绩优秀者,颁发国家承认的技术等级认证书。
自实现教学“联姻”以来,学院共为该部办班7期,有千余人获得各专业等级认证书,90%已经成为各专业领域的中坚力量。据了解,今年培训人数较去年有所突破,培训专业也将增加到12类。笔者在动员会现场看到,学员们倍受鼓舞,纷纷谈到:“体系培训”模式科学,能学到技术,留在部队不用愁,将来退伍回家也不用慌。
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