奥运期间员工扎堆请年假 公司抓阄确定轮休时间

　　员工扎堆申请带薪休假急坏领导

　　一公司抓阄确定轮休时间

　　本报济南讯(记者 陈道霖) 今年暑假适逢奥运会，不少员工纷纷申请带薪休假，一些单位对此颇为头疼。为确定员工轮流休假时间，一单位不得不让员工抓阄定顺序。

　　刘先生是济南一金融单位的负责人。近段时间，单位不少员工纷纷申请带薪休假让他很头疼。如何做到既让员工满意，又不影响正常工作？他决定让员工错时休假，同一时间段最多安排两个人。但大家申请休假时间都集中在8月中上旬，为保证公平，他不得不让员工抓阄确定轮流休假时间。“问题好歹解决了，要不然工作真没法干了。”刘先生说，从7月初开始，就有员工申请带薪休假，截至7月26日共有12名员工申请休假，日期基本都集中在8月中上旬，名义都是“陪孩子过暑假”。刘先生说，公司一共才30多个人，要是一一准假，工作根本没法干，最后只能采取抓阄这个“损”招。

　　刘先生的遭遇在网上披露后引起了很大反响，一天多的时间就有100多人回帖。一公司部门经理说，原先每年暑假只有两三个女员工申请休假，说是陪孩子去旅游，今年不少男员工也申请休假，最后他只好按照申请顺序排出了休假时间表。

　　山东人才网市场、运营总监张哲说，每年暑假都是员工休假的高峰期，今年又赶上奥运会，不少人想趁休假时间看比赛，使得扎堆休假现象更突出。此外，今年强制实施带薪休假制度，员工带薪休假的观念更强，单位应该对此做好各方面应对准备。