吉林省争取明年增12%养老金 适时提高失业救济

　　我省争取明年养老金增12%

　　昨日，省劳动和社会保障厅还透露，生育保险将可用来支付新生儿医疗费

　　本报讯（记者 杨益 郑丽颖） “下半年，我省企业历史拖欠工资清欠率100%，明年离退休人员养老金再增一成……”昨日，在全省劳动和社会保障局长视频会议上，省劳动和社会保障厅厅长骆德春的讲话，透露出不少新的信息。

　　就业

　　上半年我省8220名保安进京

　　“今年是劳动保障事业‘十一五’规划的第三年，是承上启下的一年。”骆德春说，我省到2010年要争取有50%左右的农村劳动力外出务工经商，25%的劳动力从事农业生产，还有25%的劳动力就近从事多种经营及非农产业。要实现农村劳动力这种结构性调整，向非农领域转移就业的任务繁重。

　　骆德春透露，上半年，我省就业再就业工作成效明显，截至6月末，全省城镇新增就业31.3万人，下岗失业人员再就业22.6万人，吉林保安进北京达到8220人；全省有3.6万人参加创业培训，其中1.17万人成功创办了自己的企业；帮助4800名高校毕业生实现就业，占登记失业毕业生的80%。

　　另外，上半年，通过举办残疾人就业援助专场招聘活动，使692名残疾人达成求职意向。

　　全省目前累计解决企业工资拖欠30.7亿元，占拖欠工资总额的97.2%。

　　公益性岗位不能“缩水”

　　骆德春指出，我省下半年要积极探索公益性岗位开发管理，防止已开发的公益性岗位“缩水”，对空缺岗位未及时补充的，要扣减就业专项资金。

　　要健全公益性岗位人员实名制，做好公益性岗位人员工资发放及社会保险接续。另外，我省要命名一批省级劳务输出基地。推进统筹城乡就业试点。积极开展对地震灾区就业援助，组织用人单位到四川省黑水县举办招聘活动。

　　保障

　　适当时候提高失业金标准

　　下半年，我省要在生育保险中增加“新生儿医疗费用支付项目”，使生育保险由保障配偶双方向保障父、母、子女三方转变。选择适当时机提高失业金标准。五险参保人数争取突破2000万大关。全面推进高风险行业和服务行业的农民工以及有雇工个体工商户、中直企业参加工伤保险工作。

　　涨工资列入政府民生工作

　　年底前，企业历史拖欠工资清欠率100%、农民工工资当期支付率100%。

　　另外，我省要实施综合性工资增长计划。将工资增长水平纳入国民经济和社会发展计划，列入政府民生工作进行重点考核。

　　明年养老金还要增加

　　今年下半年起，我省拟允许与用人单位解除劳动关系人员参加病退鉴定，符合条件的办理病退，领取养老保险金。另外，我省争取明年企业离退休人员养老金平均增幅达到12%。

　　在今年城镇居民医疗保险增加3种门诊大病支付项目、报销比例提高到50%的基础上，进一步研究扩大门诊医疗费统筹支付范围，提高社区医疗报销比例。