厦航半自费飞行员招聘第一阶段工作完成

　　“闭上双眼，抓牢椅座。”8月7日上午，厦航飞行部的航医处体检室内，一名男生坐在转椅上，正按照华东局体检队航空医生的提示做着动作。此时体检室门外，百余名排队体检的考生正焦急地等候。厦门航空有限公司2009年度飞行学员招聘第一阶段的最后一关上站体检正在进行。

　　招聘方式创新

　　本次招聘是厦航第一次在全国范围内招聘半自费飞行学员，打破了以往只招收在校大学生的招聘模式，只要基本条件符合者，都可以报名。本次招聘还加大了舆论宣传，向全社会发布招聘信息，选择主要城市作为招聘试点，并逐步在全国范围内铺开。第一阶段招聘的五所试点城市为沈阳、济南、武汉、杭州和厦门，共吸引了500多人报名，经过层层选拔，最后共有73名考生初选入围，等待体检的最终结果。第一阶段招聘结束后，第二阶段招聘工作将在9月份再次启动，今年厦航计划共招收至少120名飞行学员。

　　注重综合素质

　　此次招聘分为六个环节：报名审核；身体初检；英语口试；素质面试；笔试；上站体检。虽然降低了学历的门槛，只要大专以上文凭就可报名参加，但是在正式选拔中，各项指标一个都没有降低，真正做到宁缺勿滥，精挑细选。

　　首轮体检并不复杂，只有测身高、量体重、查视力等几个常规环节，但每个环节都有不少人掉队。“体重超了一公斤。”一名考生遗憾地直摇头。

　　英语考试是不少考生“拦路虎”。据考生介绍，面试时考官全部用英文提问。“考官连用英文问了我两遍，我到现在也不知道他问的是什么问题，当天脑子一片空白。大学毕业3年，英语忘得差不多了。”走出面试考场，考生小李满脸通红。招飞负责人证实，在英语考试这个环节，“马失前蹄”的考生不少，“笔试很多考生还不错，但面试考的是听力和口语，包括考生的心理素质，很多考生说起英语结结巴巴，有的甚至张不开嘴。”这位负责人表示，强调英语是因为这些飞行学员都将送到国外的飞行学院培训，教官都用英语教学，“学员英语不行的话，根本吃不消。”

　　在素质面试环节，厦航今年也有“新招”。由三名考官组成一个面试小组，对考生的心理素质、语言表达、思维逻辑、临场反应等各项素质进行综合测评。三名考官的其中一名由厦航资深飞行教员担任，这名考官将根据自身丰富的飞行经验来判断考生今后是否具备飞行员的素质和潜力。 (来源：人民网-中国民航新闻网)