山西拟为医务人员设医德档案 每年考评一次(图)

漫画“妙手回春”

　　晋拟为医务人员设医德档案

　　每个考评周期为一年　考评结果与晋职挂钩　　

　　近日，山西省卫生厅拟定的《关于实行医务人员医德考评制度实施办法（试行）》（讨论稿）中提出，该省将加强医德医风建设，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，为每一位医务人员设立“医德档案”，提高医务人员职业道德素质和医疗水平。

　　适用各类医务人员

　　记者了解到，即将建立的医德档案，适用于各级各类医疗机构中的医务人员，即医师、护士及其他卫生专业技术人员。

　　医德档案内容一般包括以下几个方面：接受职业道德规范和医学伦理知识培训情况；开展文明规范服务、改善服务态度、使用文明用语、尊重病人权益等情况；各级奖励荣誉及先进事迹和病人表扬；病人投诉及核查情况；违反职业道德受到卫生行政部门处罚的情况；收受或拒收“红包”和商业贿赂情况；参与社会志愿服务和公益事业情况；医务人员医德考评情况；其他能够反映本人医德状况的材料。

　　档案涉及收“红包”

　　“档案建立起来了，这些内容都将白纸黑字记录在册，好的做法抹不掉，不良行为也赖不掉，时刻对医务人员起到监督和警示的作用。”山西省直医院的一位医生认为，档案中好多内容，如病人投诉、收受或拒收“红包”和商业贿赂情况等，对医务人员来说非常重要，因此建立起来后势必会督促医务人员在工作中更加认真严谨。

　　医德考评挂钩晋职

　　医德档案中，医德考评结果分为4个等级，优、良好、一般、较差。考评结果除记入医务人员医德档案外，还将进行公示。医德考评结果将与医务人员的晋职、晋级、岗位聘用、评职称、评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。医德档案分为普通纸质档案和电子档案。在医德考评制度试行阶段可先使用手工纸质档案，在制度成熟后开发电子档案。　　

　　关于医德档案（延伸阅读）

　　中国卫生部和国家中医药管理局2007年7月19日联合下发了《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》，针对全国各级、各类医疗机构中的医务人员建立医德档案，并进行年度考评，以促进医德医风的改善。

　　《指导意见》规定，全国各级各类医疗机构中的医师、护士及其他卫生专业人员都将参加考评。考评分为自我评价、科室评价、单位评价等3个步骤，每年进行一次。医疗机构要为每位医务人员建立医德档案，考证结果要进行公示，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、绩效工资等直接挂钩。

　　（综合《山西晚报》、中国新闻网报道）