高满川，一汽铸造公司有色铸造厂铸造车间一名普通机械动力员。出生在80年代的他，年轻富有激情。
这个28岁的小伙子，5年来坚持技术改进，让众多已经退役的“带病设备”重新上岗，他还大胆改进，完成攻关项目几十项，为企业节约投资近百万元。
学知识 练技术——当“连长”就要熟悉士兵 5年前，高满川以优秀的成绩大学毕业，成为了一汽的正式员工。从几千里之外的中原来到北国长春汽车城，穿上蓝色的工作服，刚刚走进车间的高满川，心里别提多痛快了。
然而，第一次打开设备的配电箱，高满川就傻眼了：电线密密麻麻，蛛网一样纠缠，还有数不清的电器元件，竟然一个都不认识。
那一刻，高满川冒了汗，更对自己的能力产生了彻底怀疑。
“学吧，还等啥。”痛下决心后，高满川把查资料、翻专业书当成了工作之外的头等大事。
他发现车间的工人师傅们，判断模具的加热管是否损坏很有一套，但是问他们原理，却没有人说清。几经摸索，高满川发现工人师傅们无论根据加热时间还是温度判断，其实原理就是基于每个加热管的功率计算。
道理通了，很多师傅们的“维修技巧”都可以解释了，高满川兴奋得直蹦。他举一反三，逐点击破，很快就熟悉了车间数百台设备，就像“连长”熟悉他的“士兵”一样摸透了他们的秉性脾气。
一次，车间来了一台进口浇注机，没有说明书，只有一张薄薄德文图纸，设备无法开动，车间乃至技术科很多人来了，围着设备站一站、转一转，都走了。
而高满川却跟那台设备“较了劲”，两天后，他成功地开动了设备。
这次“露脸”让高满川一鸣惊人，甚至厂领导都亲下车间打听：新来的大学生中，哪个是高满川？
专家能 我也能——驾驭世界先进生产线 机遇总是偏爱有准备的人，当有色厂投入巨资，启动从德国引进两阀缸盖生产线项目时，年轻的高满川被任命为车间设备安装项目组长。
跟设备一起来的还有高鼻深目的外国专家，知识渊博，技术娴熟，可就是有些傲慢。他们调试设备不容外人插手，而且按节点进行，既定工作完了，就喝咖啡歇着。
看在眼里，高满川急在心上：干嘛不往前抢，好让我们多学学。
高满川闲不住，外国专家休息了，他就通读图纸，组织工人，按自己的理解把预装设备摆放到位，简单的就自己动手安装。
外国专家先是冷眼看着，后来更不信任地严厉呵斥：你们绝不能乱动！
白天不行，高满川就利用晚上下班时间。他租住了离工厂只有百米的简易平房，天天和设备泡在一起，每晚顶着星星月亮回家。
有几次，他夜里组织工人安装了部分设备，第二天专家进厂看见已经调试好的设备，很是大吃了一惊，这才开始意识到高满川这个瘦高的年轻人身上有不可轻视的能量。
连续三个月从早到晚的“苦战”，高满川配合外国专家，成功组装了控制多样性、调试复杂性、技术先进性都处于世界最先进水平的生产线，实现了安调工期最短，一次试车成功。
当外国专家要返程时，厂领导特意询问了高满川：敢不敢让他们走？
高满川笑了：应该没问题，专家能解决的，我们一样能。
不光修 还要造——在实践中成长 故障处理的前后状况，维修办法，怎样预防，高满川都要详细地记录在工作日志里，既是备忘，也能当给工人培训的“教材”。
几年时间，他记下了厚厚的几大本笔记，成为他维修的第一手资料。
不光修，还要造———“不光能修理设备，更要能制造设备。”这是高满川的想法，他抓紧一切时间勤奋学习，系统地把电气、机械、铸造工艺的知识融汇在一起。
羽翼渐丰的他开始迈出改造设备、自制设备的第一步，并完成了大大小小的几十个攻关项目。他先是跟着厂里的工人发明家孟庆长，共同开发了5台燃气保温炉，申请了科技进步奖；此后还自制了一条简易铸件冷却线；而在去年仿造的重力浇注机则是他的得意之作，这台设备完美搭载了模具结构快速切换窗口，实现了多种模具共用一台设备的理想状态，虽然是仿制进口德国五阀缸盖重力浇注机，但是设计精巧、维修便利，在国内可以说是仅有的一台，对于厂里开发新产品、抢占新市场提供了有力支持，更为工厂节省了大笔设备投入资金。
自制浇注机设计图纸画了半个月，而调试更让高满川连续奋战了36个小时，中间没有任何停顿，当设备实现精确的操作，能干出合格的样件时，高满川已经累得要瘫倒在工位上，车间的人回忆起来这段故事，都无比的心疼。
今年，高满川获得了一汽集团公司的“五一”劳动奖章。“我很幸运在企业的大发展中找到了用武之地。”这是高满川对自己的一个评价，他用踏实而卓越的工作业绩证明了自己。
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