“红色罚单”“高价饭票”困扰低收入职工

　　编辑同志：

　　时下，县乡请客送礼之风日盛，多数人们，尤其是本来工资就较低的县乡企业职工苦不堪言，有的职工因随份子已收不抵出，且有被“人情债”压得喘不出气来之势。你怨、他怨、大家都怨。通过笔者的调查分析，造成职工人情负担过重的主要原因不外乎以下几点。

　　首先，一些厂矿企业的领导，一旦家中有婚丧嫁娶之事，便相互攀比，采用多种渠道大力张扬，制造影响，把自认为应该到家中捧场的员工都一一“以帖相请”，不拘一格尽收礼，真正做到来者不拒，“大鱼、小虾”一齐吃。在这些人的心目中，有权不使，过期作废，如不趁此大捞一把，一来有失“官体”，二来自已送出去的人情礼待何日能收回？于是便该收就收。

　　其次，有一部分职工认为，李家虽不是单位的“一把”，但也有“实权”，如人家有红白等事不到场的话，日后在工作中有用着人家之处，怎好开口求人办事。赵家虽不是什么“官员”之家，但其家财源滚滚，若不去送礼，一旦哪日需人家帮忙怎好开口。马家虽无权无钱，但在单位里是“红人”，且家中兄弟姐妹较多，若偶翻礼单，发现我没到场生怕日后有“后遗症”。

　　再之，一些家庭条件不好、没权没势的职工也在想，左邻右舍家有“红白”事我若不到场，等几年后自家有事了，别人也不到场的话，到时我请谁去，那真是点“寒酸”、“无味”，也无法向别人解释。于是乎，也跟着捧场，为日后“风光”打基础。

　　婚丧嫁娶大操大办是一种社会不良风气，但在实际生活中，多数职工认为没有“人情债”，就没有人情味，如果长时间收不到“红色罚单”、“高价饭票”，还真有种“不正常”的征兆。因此，以笔者之见，要想真正减轻职工的人情负担，就要改变一下自古流传至今的旧风俗，特别是那些厂矿企业的领导们能以身作则，带个好头，不带头请客送礼，家中有事也不求他人到场，日后更不给职工“小鞋”穿；当地纪检等部门要查处一些厂矿领导借红白之事大操大办的人员，以警示他人；一般职工要做到遇到婚丧嫁娶的事儿，关系太远的就不要随份子，礼金也要量力而行，这样就减轻职工的精神和经济负担，自己家中有事更应从俭办事；影视报刊要大力宣传节俭办事光荣，铺张浪费可耻的社会风俗，以打造良好的舆论氛围。河南省程远景 王勇 刘爱华