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用人单位若不按规定建立职工名册最高可罚2万元

  新华网北京9月18日电 (记者杜宇)18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。



  劳动合同法第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

  《条例》进一步细化了职工名册的内容,规定应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

  延伸阅读:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》公布 全文 视频

  条例解读:

  用人单位违法解除或终止合同支付赔偿后不再补偿

  14种情形用人单位可解除无固定期限劳动合同

  劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用劳工

(责任编辑:高瑞)

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