时间:2008-09-23 02:31来源:山西新闻网 山西日报 进入论坛 手机读报
本报讯有工作能力的安排上岗,没有工作能力的给予生活扶助。截至9月16日,晋城煤业集团公司有劳动能力的残疾人基本安排就业,就业率达96%以上。
晋城煤业集团公司共有各类残疾人1080人,怎样才能使这些残疾人和正常人一样享受劳动权利,该公司着实动了一番脑筋。他们详细了解了每个人的资料,对残疾人进行了详细分类。适宜于和正常人一起工作的,就安排到各单位就近就业,愿意个体创业的则提供各项优惠政策支持个体创业,行动有困难但仍能承担一定劳动量的,则集中安排就业。
为了规范残疾人就业工作,该公司专门下文,从企业法规的角度确立了残疾人劳动就业、福利待遇和保障合法权益的保证,督促各基层单位根据残疾人的生理特征就近安排就业,使他们做力所能及的工作。在加强对残疾人的职业技能培训和求职技能指导的同时,该公司对自愿创业的残疾人给予了各项扶持,确立了残疾人就业扶持资金,并在场地、房屋、资金、费用等方面给予照顾、减免等优惠。为集中解决残疾人的就业问题,该公司还专门成立一个子公司,选择适宜残疾人劳动的工种和产品,专门安排残疾人就业。目前,已有58名残疾人在该公司就业,并预计再可安排30名以上残疾人就业。
截至2008年9月16日,该公司共有各类残疾人1080人,有劳动能力的残疾人中96%均安排就业。其余没有劳动能力的残疾人,该公司每人每月给予固定生活补贴。
(张凯英)
(