江苏沃尔玛店全部建立职代会制度

　　本报讯（记者王伟通讯员张姿）日前，沃尔玛南京新街口店职工代表大会成功召开。至此，江苏省省内南京、无锡、常州3家已建工会的沃尔玛店率先全部建立了职代会制度，并签订集体合同。

　　作为职工民主管理的基本形式和主要渠道，职代会的建立，为职企双赢共谋发展搭建了平台。在沃尔玛无锡红星路分店职代会上，工会向全体职工发出了开展“我为沃尔玛作贡献，我与沃尔玛同发展”劳动竞赛的倡议；常州南大街分店职代会与会代表一致通过了“金鼎”倡议书，开展“我为沃尔玛发展献一策”活动，号召全体员工树立“与企业共进退”思想，敬业爱岗，乐于奉献，提高工作效能和经营业绩。沃尔玛南京新街口店自2007年以来，工会与企业行政先后召开了10次联席会议，就开展劳动技能竞赛、后勤保障、解雇员工及企业实行综合工时制等重大事项，进行了充分协商，达成了共识。

　　经过集体协商，2008年至2009年3家企业的职工工资增幅均为8%，集体合同也都经职代会审议通过。集体合同对劳动合同管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护以及违约责任等必备条款做出了明确规定。