本报讯(记者王伟通讯员张姿)日前,沃尔玛南京新街口店职工代表大会成功召开。至此,江苏省省内南京、无锡、常州3家已建工会的沃尔玛店率先全部建立了职代会制度,并签订集体合同。
作为职工民主管理的基本形式和主要渠道,职代会的建立,为职企双赢共谋发展搭建了平台。
在沃尔玛无锡红星路分店职代会上,工会向全体职工发出了开展“我为沃尔玛作贡献,我与沃尔玛同发展”劳动竞赛的倡议;常州南大街分店职代会与会代表一致通过了“金鼎”倡议书,开展“我为沃尔玛发展献一策”活动,号召全体员工树立“与企业共进退”思想,敬业爱岗,乐于奉献,提高工作效能和经营业绩。沃尔玛南京新街口店自2007年以来,工会与企业行政先后召开了10次联席会议,就开展劳动技能竞赛、后勤保障、解雇员工及企业实行综合工时制等重大事项,进行了充分协商,达成了共识。
经过集体协商,2008年至2009年3家企业的职工工资增幅均为8%,集体合同也都经职代会审议通过。集体合同对劳动合同管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护以及违约责任等必备条款做出了明确规定。