山东诸城市人事局实现干部人事档案信息化管理

　　人民网诸城9月24日电　山东省诸城市人事局为提高档案管理水平，为用人单位提供便捷、高效的服务，推进档案管理的规范化、信息化，诸城市人事局结合自身工作实际，领导重视，统筹安排，为该市3326名干部创建了电子档案，形成了档案信息库，并及时更新，加强维护管理，使该市的人事档案管理工作上了一个新台阶。

　　干部电子档案由基本情况、学历学位、职称（警衔）培训、奖惩考核、履历、社会关系七个子集。该局工作人员对各单位送交的材料进行严格审核，特别对材料中的姓名、出生日期、学历、参加工作时间、入党时间等进行了重点审查，对年度考核等次、履历、培训情况、社会关系等内容仔细核对，以确保归档材料的真实性、准确性、完整性。最后，将经过审核无误的干部档案信息输入微机，这为干部人事档案的查阅起到了很好的向导作用，大大提高了工作效率和服务质量，在今年的公务员登记确认工作、机关事业单位人员工资调整以及该市的乡镇机构改革中为事业站所工作人员的分流提供了翔实、快捷的档案认定工作。（张金霞刘新）