“神七”航天员选拔体现公平、公正、公开(图)

神七航天员精彩亮相(王艳梅摄)

　　中新网9月28日电 题：中国载人航天工程副总指挥张建启说

　　“神七”航天员选拔体现公平、公正、公开

　　作者：王艳梅

　　9月25日上午，中国载人航天工程副总指挥张建启接受记者采访时说，执行“神七”任务的三名航天员是优中选优，体现了公平、公正、公开的原则。

　　神舟七号任务下达后，14名航天员全部投入训练。首先进行正常的生理选拔，对身体和心理素质进行筛选，航天员全部参加，第一阶段主要进行专业基础和身体体能训练。其次是根据神七任务特点，进行针对性训练，有许多特殊要求，如要看失重状态下前庭功能否快速恢复等等。每个人每天训练的每一项科目、每一个动作，教练员都要进行评分。如果扣哪个人哪一个动作不合格，要详细记录下来，并让航天员自己看清楚所扣的分。

　　根据14名航天员的思想状况、身体状况、训练成绩，航天员训练中心先拿出综合评价结果，提交任务总指挥部航天员选拔领导小组，进行投票。从总指挥到每个成员一人一票，从中选出6名航天员，然后根据分数高低，前三名一组，后三名一组。后期训练。

　　选出的6名航天员进入最后阶段的强化训练，完全按出舱要求，模拟真空条件下的各种操作和训练。临飞行前两天，总指挥部召开会议，根据身体、心理状况和训练成绩，确定最后人选，确保做到最公平、最严格、最民主、最科学。

　　张建启说，“神七”选了两组航天员，每组3人，设1名指令长，2名航天员。这次任务首次设指令长岗位，负责飞行乘组的指挥协调。并且这次备份与神五、神六不一样，神六是整组备份，只要有一名航天员出问题，这个乘组就得换掉。而这次是岗位备份，因为中国的航天员素质很高，还有一个原因是地面资源有限，因为要穿着航天服进舱，航天服寿命有限，所以不能再像原来那样整组备份，如果第一个乘组有人出现问题，就从第二组中再选一名替补。