蓝天净土橄榄绿--武警驻宁夏某团风气建设记事

　　新华网银川10月4日电 题：蓝天净土橄榄绿——武警驻宁夏某团风气建设记事

　　新华社记者　张东波

　　2007年阳春3月，驻守“苦甲天下”的宁夏西海固武警某团，一名叫西西玛的藏族战士走出警营，跨入武警沈阳指挥学院的大门。这个来自四川阿坝高原的康巴小伙，凭着过硬的素质，先后入党、转士官，最后被保送上了军校，人称“幸福的西西玛”。

　　这座绿色警营，“幸福的西西玛”不是一个两个，而是一个群体；　这座绿色警营，为官兵撑起一片成长的蓝天、营造出一块成才的沃土。

　　一个“红包”和一袋沙枣引发的反思

　　当社会上一些不良风气成为人们诟病的话题，在大西北这座警营一前一后发生的两件事也引发了团领导的反思：

　　五连一名战士感觉转士官无望，找到在机关当参谋的老连长，递上一个“红包”，寻求帮忙。结果，这名参谋不仅被责令退还钱款，还被确定转业。这件事在官兵中产生强烈反响。

　　八连战士李凌岳因表现突出被转为士官。母亲挑拣出一袋又红又大的沙枣，背到部队。她捧着沙枣对连队干部说：“娃儿既没"根"又没"门"，能转士官，是部队领导公道，俺这是当面向你们道谢！”

　　李凌岳母亲走的那天，天上飘着小雪。望着这位身着臃肿破旧棉衣的母亲在风雪中的背影，前来送行的团领导心潮久久不能平息——为什么处理一个接受战士“红包”的干部，在官兵中引起强烈反响？为什么训练尖子转士官这样再正常不过的事情，却让家长如此动容？

　　团党委常委会上，“一班人”神情严肃：警营绝非真空，社会上一些不良风气沾染警营在所难免，关键是要加强部队风气建设，增强自身“免疫”力，让警营成为一块“净土”。这不仅是领导者应尽的责任，更是广大官兵和人民群众的渴盼。

　　让权力在阳光下运行

　　“一班人”达成了加强风气建设，抵御各种不良风气的共识，并从各级领导做起，制订了《关于对利用职权插手干预敏感事务进行查处的若干规定》等10多项制度规定，让权力在阳光下运行。

　　2005年初，部队赴东南沿海执行临时勤务，一名团党委常委到连队蹲点时，被连队干部硬拉着到街上饭馆吃饭，结果被查勤的团长马汝和逮个正着。

　　“不就是吃了一顿便饭吗？连酒也没喝……”这位团领导希望给他留个面子。团党委没有姑息迁就，责令他在党委会上作出深刻检查，并通报全团。

　　四连战士赵宁不假外出，党支部决定给予其处分。赵宁在驻地当领导的叔叔给连队干部打电话：我和你们团领导都很熟悉，还帮部队办过不少事，赵宁的事还请你们手下留情……

　　撂下电话，连队干部有点为难。

　　“纠正违纪问题，就是营造正气。你们按规定办事没有错！”团领导态度坚决：纪律面前人人平等！

　　赵宁受到处分，官兵们受到一次深刻的警示教育。

　　最难莫过“亲情关”。2006年底，上级给团里下达了一个士官晋级指标，在4名晋级对象中，有一个叫马峰，是团长马汝和的侄子。

　　“马峰晋级那还不是板上钉钉的事！”有人私下议论。有的团领导也担心马团长怕是过不了这一“关”。

　　这时，马汝和的大哥打来电话，恳请“一团之长”的弟弟，把侄子留下来。

　　马汝和小时家里穷，是大哥辍学供他念书。他参军后，又是大哥担起照顾体弱多病老母亲的责任……“没有大哥就没有我的今天，现在大哥有求于我……”这天晚上，马汝和失眠了。

　　“不能让官兵眼中飞进一粒沙尘！”面临抉择的马汝和没有被“亲情关”难住。决定晋级士官那天，马汝和把上千官兵带到操场，把4名晋级对象的考场搬到了操场。考核结果，马峰落选了。然而，在全团官兵心目中，团长无疑交出了一份合格的“答卷”。

　　近5年来，全团50多名优秀干部提前晋职晋级，435名战士改选士兵官，23名战士考入军校，一律公开考核推荐，公平公正选取，从未收到一封告状信，收到的是战士家长写来的300多封感谢信。

　　为官兵撑起一片飞翔的蓝天

　　2000年12月，西西玛来到西海固，成为团里的一名战士。一天，西西玛怯生生地问班长：“我能当士官吗？”“能！只要好好干！”班长不假思索地回答。从此，西西玛怀揣着班长这句话，朝着梦想出发了。

　　几年下来，这个入伍时识不了几个汉字，听不懂一句汉语的康巴小伙儿，取得了函授大专文凭，掌握了计算机基础知识，英语达到三级水平，成为部队的“学习成才标兵”；训练场上，他4年穿坏了3副“沙背心”，磨破了31双解放鞋、两副沙绑腿，用坏了3副握力棒……军事训练课目全部达到优秀，5公里越野在连队次次夺冠，被师团两级评为“训练标兵”。

　　部队选取士官，民主测评中，西西玛得票最多。于是，当初班长那句承诺和西西玛的梦想，也相继成为了现实。

　　“部队真是太好了，就像家乡那片蓝蓝的天空，雄鹰的翅膀有多硬就能飞多高！”西西玛在家信里对阿爸阿妈说。

　　“幸福的西西玛”在这个团是一大批。团里每年拿出20多万元奖励训练尖子、技术能手、岗位尖兵。近5年中，全团就有130多名训练标兵被选改士官，100多名优秀带兵骨干立功受奖，4名训练尖子被保送入学。

　　二连战士张玉强7岁父母双亡，姑姑把他带大。2004年，姑父的突然病故，使他与高考的梦想失之交臂。张玉强入伍后，勤学苦练，很快当上了班长。考学预选时，姑姑叮嘱他：“办事要花钱，你若有机会考军校，咱贷款送礼也认了。”

　　“你别把心思用歪了，我考学一分钱没花！干好工作就是送给领导的最好礼物。”指导员吕献勇看出张玉强的心思，特意提醒他。果然，张玉强如愿以偿，考入了武警工程学院。

　　告别连队那天，张玉强深情地给全连官兵敬礼。“我是个孤儿，是部队给了我实现人生梦想的机会。”

　　张玉强发自肺腑的话，感染了现场每一位官兵。“人们都说部队就是一所大学校，我们就是要为官兵营造一个奋发向上的平台，让骏马跑起来，让雄鹰飞起来！”团政委雷万军说。

　　风正一帆悬，发展谱新篇

　　1942年一个冬日，新四军某旅与日军在淮北朱家岗展开激战。战斗胜利结束。有一个团的领导坚持让官兵到阵地上逐一核实毙伤敌军数字，直到准确无误再报。

　　这个在抗日烽火中诞生、被誉为“钢铁二十六团”的英雄团队，正是武警驻宁夏某团的前身。几十年来，这种实事求是的作风一直作为传统在部队延续。

　　“时代变了，部队的优良传统作风不能丢！”如同一艘乘风破浪的航船，团党委“一班人”稳健挺立舵位。风正一帆悬，发展谱新篇。近5年来，在上级举行的各项评比竞赛中，这个团夺得30多个第一。2004年4月，上级下拨团职公寓房建设经费，当时团领导居住着上世纪七十年代修建的旧平房，只要他们愿意建房，就可以得到20万元建房拨款。团党委却放弃了这笔到手的建房费。党委会上，“一班人”认为，信息化建设事关部队全面发展，必须立即实施，团职公寓房只能缓建。他们一次性筹集资金80余万元，建起局域网，实现了网络到连、微机到班，部队战斗力显著增强。

　　去年10月下旬，解放军四总部首次运用《武警部队实兵演习考核评估系统》全面检验团队的战斗力。

　　10月22日凌晨3时，战斗命令下达，部队昼夜兼程。夜、雨、雾三种天候，沙石、等级、高速三种路况，情况复杂，险象环生。天黑夜暗，风雨交加，道路受阻，官兵们喊着号子抬出一台台陷入泥坑的战车。

　　最终，部队机动600余公里，千余官兵徒步武装奔袭13公里，提前到达指定地域，无一人掉队，无一物丢损。总部领导评价：真不愧是战争年代锻造出来的钢铁团队。