福建泉州百万新一代农民工“有位”且“有为”

　　本报讯 （记者肖玉保吴铎思特约通讯员丁文清）福建隆盛轻工有限公司投入800多万元建成职工俱乐部，企业2000多位农民工在这融电影院、网吧、图书馆、健身室于一体的“文化之家”中，可尽情享受精神文化生活。这是泉州工会以先进文化搭建农民工精神乐园的一个缩影。

　　福建省泉州市政协副主席、市总工会主席傅福荣告诉记者，目前在泉州打工的主要是“80后”新一代农民工。为让百万“新泉州人”真正融入城市，泉州工会注重文化维权，突出文化关爱，着力提升农民工文化素质，帮助农民工逐步实现“三大转变”，从而使百万新一代农民工实现“有位”“有为”。

　　农民工最大的文化权益就是学习权、发展权。泉州工会把农民工教育培训纳入职工教育和职业培训整体规划中，着重对农民工进行实用型职业技能培训，增强农民工的就业能力，帮助农民工逐步实现“三大转变”，即由低收入向较高收入、由主要从事简单体力劳动向复杂技能劳动、由临时就业向相对稳定就业转变。近年来组织开展了1.8万多场岗位练兵活动，参加职工100多万人。

　　同时，工会积极开展评选“外来工创业精英”、“十佳外来工”、“优秀农民工”活动，表彰宣传农民工创业典型，激励农民工岗位成才。建立校企合作培养农民工技能人才制度。泉州市职工中专与宏远纺织公司联合开办“宏远纺织工程中专班”、与格林服装有限公司联合开办“格林服装设计与工艺中专班”，招收在职农民工参加学习培训，学费全部由市总工会和企业承担。

　　在充分利用工会的文化阵地，为农民工创建良好的学习和娱乐环境方面，从制度上保证电影院、图书馆、公园等公共文化设施向农民工开放，保证农民工闲有所乐、乐有所趣。泉州工会还把“职工书屋”建设作为实施职工素质工程、维护职工文化权益、繁荣企业文化的一项重要举措，以“职工流动书屋”、“企业流动书屋”、“数字图书馆”等为载体，倡议全市农民工参与“每天读书一小时，每月读一本书，每年参加一次有意义的学习培训，每三年个人的学历或技能提升一个档次”活动，努力调动农民工读书自学的积极性。

　　泉州市总工会党组书记、常务副主席赖畅水介绍，目前农民工从“有位”到“有为”的舆论氛围正逐渐形成。几年来，全市参加岗位练兵和经济技术创新的农民工达300多万人次，70％的职工技能晋升一级以上，职工科技成果有34项获国际奖、129项获国家奖、169项获省级奖。有129位农民工成为市县人大代表或政协委员，5人被评为全国劳模或获得全国五一劳动奖章，104人被评为省市级劳模。