22岁女员工结婚怀孕 单位警告不堕胎就辞退(图)

与演员签订“内部协议”的三峡杂技团 本报记者 摄

　　■罗女士22岁结婚意外怀孕

　　■单位警告不堕胎就辞退

　　万州罗女士很纳闷：自己22岁结婚怀孕，竟被单位警告，如不打胎饭碗要“除脱”，原因是单位“内部协议”规定：女子22岁前不得结婚，24岁前不得生育。罗女士随即将痛苦发于大渝网，短短1天内成为网络热帖。律师指出，这家单位的“内部协议”有违《婚姻法》和《人口与计划生育法》，不具备法律效力；《劳动法》规定，女子孕期，任何单位不得辞退。

　　进单位被迫签“生死状”

　　罗女士的爱人冉先生在大渝网发帖称，万州三峡杂技团有一个“内部协议”，进入杂技团工作，都得签订协议才能上岗，协议规定：女子22岁前不得结婚，24岁前不得生育。

　　罗女士10年前被招入杂技团，成为事业编制人员，和其他同事一样，与单位签订了“生死状”。

　　杂技团一名负责人昨天透露，因为工种特殊，早在上世纪九十年代，杂技团就制定了这个规定，每个演员都得遵守。

　　法定年龄结婚被扣4000元

　　今年5月，罗已经年满22岁，与冉先生登记结婚，却立即引来单位抗议。昨天，冉先生称，因为结婚前未经单位“同意”，最终罗被单位批评，扣了年底奖金4000元。

　　冉不解，明明《婚姻法》有规定，女子20岁就可以结婚，罗符合法定婚龄，为何要受到单位处罚？记者联系杂技团员工，均对此不敢评价，称“这是单位的内部规定，谁都得服从”。

　　意外怀孕饭碗悬了

　　昨天，冉先生透露，结婚不久发现，罗意外怀孕了，本来准备去医院流产，因原来已经打过2次胎，医生告诫，打胎以后可能怀不上了。

　　为此，夫妇俩非常想保住这个孩子。冉找到杂技团领导，得到的答复是罗女士要么打胎，要么走人。

　　昨天，三峡杂技团证实，50多名员工从未有人违反“内部协议”，罗女士是第一个敢“吃螃蟹”的人。

　　对此，万州区文广新局金女士表示，据了解，与演员签订协议属实，但杂技团工作特殊，演员确实是一个青春职业，规定不准早婚早育也是不得已而为之。金女士称，杂技团培养一个演员不容易，要花费很多资金和精力，如果过早结婚生子耽误演出，单位损失很大。

　　金女士同时强调，单位的规定当然大不过法律，一旦二者发生冲突，只能依法办事。

　　新闻面对面

　　团长：

　　“不打胎就辞退”

　　昨天，记者联系上三峡杂技团王团长。

　　记者：罗是正式职工？

　　王：她进团10多年，是事业编制人员。

　　记者：她结婚怀孕都合法呀！

　　王：我们这里是吃青春饭，演员都签了协议，是自愿遵守的。

　　记者：她在团里是什么角色？

　　王：是主演。我们8月刚与西班牙签了一个10多万元的商演合同，出国签证都办好了，她怎么能以怀孕为由退出呢？

　　记者：不可以临时换人吗？

　　王：团里有规定，24岁前不得怀孕。

　　记者：辞退孕妇不合法吧？

　　王：是与有关法规有矛盾，但这是纪律，不打胎就辞退。我们在等她自己做选择。

　　律师：“内部协议”违法怀孕女子不得辞退

　　重庆立太律师事务所潘兴旺律师指出，杂技团规定女子结婚必须满22周岁违反了《婚姻法》第6条“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁”的规定。年满20岁的女子可依法结婚。

　　该团关于女子24岁前不得生子的规定，也违反了《人口与计划生育法》第17条“公民有生育的权利”。

　　根据《劳动法》的规定，对怀孕的女职工不仅不能辞退，还应实行特殊劳动保护。该团如果辞退怀孕的罗女士，其行为违法，罗可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉状。

　　■网事作业题

　　罗女士的苦恼不是常人能体会的，在单位规定和国家法律间，罗女士更应该依靠谁，您怎么看？

　　1.凭什么要打胎，单位规定怎能大过国家法律？

　　2.单位也有苦衷，培养演员不容易。

　　3.谁没委屈？有什么法院去说！本报记者 徐庶