“三定”未增加行政编制 严核领导职数一正四副

　　新华网北京10月16日专电10月16日15时，中央编办副主任黄文平接受中国政府网专访，就“落实国务院部门"三定"规定，深化行政管理体制改革”与网友在线交流。

　　网友 天要打雷精简人员编制和领导职数是历次机构改革的重要内容，请问这次机构改革和“三定”工作是如何坚持这一方向的？

　　黄文平严格控制人员编制既是改革的重要内容，又是巩固改革成果的重要保障。这次改革虽然没有确定具体的精简指标，但不等于没有精简要求。在“三定”过程中，各部门普遍提出增加人员编制。针对这一问题，我们坚决贯彻中央关于严格控制机构编制的各项规定，对新组建或调整变动的部门，按照“人随事走”的原则，人员编制先随职责划转，计入新部门基数后重新核定，有减有增。其他部门的人员编制均没有增加，国务院行政编制总量没有突破。这里需要说明的是，“总量没有突破”是指“三定”后的国务院行政编制总量没有突破“三定”前的总量，也就是说这次“三定”没有增加行政编制。

　　黄文平在领导职数方面，我们严格按国务院组织法的规定，在部门“三定”中核定部门正职1名、副职不超过4名。不再扩大部长助理和秘书长的设置范围，经批准已经设置的，职数不再增加。司局级领导职数按规定的每司1正2副核定，增设内设机构的、司局加挂牌子的、承担议事协调机构日常工作的或部分重点业务司局任务比较重的，相应核增了司局级领导职数。总工程师、总经济师等专业技术性领导职务严格限定在专业性、技术性较强的部门。

　　网友 中华儿女828这次“三定”中各部门领导职数都明确为一正四副，而实际上有些部门领导远不止五个，请问今后如何落实？

　　黄文平此次“三定”在领导职数方面，我们严格按国务院组织法的规定，核定部门正职1名、副职不超过4名。目前领导超过5名的部门，大多是由于机构整合后，在人员安排方面客观上需要一个过渡时期，今后将通过部门领导班子的新老更替、干部调配等方式逐步消化。还有少数部门是由于职责面较宽，中央从加强其领导班子建设的角度出发批准超配的，对此我们也将根据实际情况统筹考虑加以解决。