澳门《劳动关系法》明年实施 雇主应早重订合同

超过400名工商代表与会。（图片来源：澳门日报）

　　澳门劳工局与中总16日合办《劳动关系法》首场讲解会。（图片来源：澳门日报）

　　中新网10月17日电 据澳门日报报道，澳门《劳动关系法》将于明年1月1日起实施，为了令社会更了解法律的内容和规定，澳门劳工事务局与中华总商会16日下午，在该会礼堂合办《劳动关系法》首场讲解会，与会者超过400名。

　　劳工局长孙家雄表示，《劳动关系法》虽于明年执行，但雇主应坐言起行，从现在起即与雇员重新订立合同，适应新例，避免违法。

　　孙家雄表示，《劳动关系法》将于明年执行，雇主必须严格遵守，劳工局及检察院等执行部门会切实执法，不存在弹性处理。雇主不要以为明年元旦后才实施新法，就待当天才完善雇主与雇员合同，这样理解并不正确。雇主应坐言起行，从现在起就与雇员重新订立合同，适应新例，避免违法。

　　《劳动关系法》涉及社会各个行业领域、不同阶层的法律，是特区政府极为重视的法律，也是社会关注的焦点，最重要该法是构建和谐社会的基石。自从《劳动关系法》在8月份获立法会通过后，劳工局已积极部署，包括内部培训、筹备讲解法律内容、印备书册、准备宣传广告、策划推广活动等。

　　中华总商会理事长许世元表示，《劳动关系法》这部法律文本在漫长的讨论过程中，各行业团体、各商界人士和雇主团体代表的立法议员、社会协调常设委员会成员，均提出了不少和行业运作息息相关的真知灼见。

　　中华总商会组织了多场交流会，将工商界意见反复讨论和集中，整理成文呈交社协和立法会研究，务求新《劳工法》能实事求是，更具可操作性，让劳资双方均能在正常规范下严格执行法律。

　　许世元表示，《劳动关系法》将于明年1月1日执行。文本中吸纳了雇主方的意见，但也有不少条文让雇主如履薄冰、举步维艰，作为开明和负责任的雇主或社会一分子，也应守法，既然《劳动关系法》通过了，就必须依法办事。

　　许世元指出，由于旧法和新法的修订地方有不少，或会让人误堕法网，希望法律生效初期，特区政府在加强宣传时，执法部门可稍作缓冲和酌情处理。