本报讯 温晖报道:山东省烟台警备区直属队士官选取工作推行“阳光机制”,坚持质量标准,对选取的对象、条件、程序、结果实行“全公开”,选取士官预选对象均是各类先进、标兵或技术骨干。
据悉,该部队今年士官选取指标少,走留矛盾突出,直属队党委采取座谈会、问卷调查、谈心等形式,提前对面临选取的士官进行思想摸底,切实有效地做好思想工作;同时组织士官选取对象进行基础理论、军事技能、民主测评等6个方面的考核,全面接受官兵监督,对群众有异议的预选对象,经调查情况属实的一律取消选取资格,确保将素质过硬、部队需要的人才留在部队。