城镇登记失业者9月底达830万
晨报讯 (记者 姜葳)五年之内,全国各类企业有望基本建立工资集体协商制和集体合同制。昨天,人力资源和社会保障部召开三季度新闻发布会,新闻发言人尹成基表示,《企业工资条例》正在立法过程中,并将加强对国企及其负责人工资收入的监管。
在昨天的三季度新闻发布会上,新闻发言人尹成基介绍说,人力资源和社会保障部目前正在大力推进工资集体协商制度,力争用5年时间在我国各类企业中基本建立工资集体协商和集体合同制度。此外,力争用3年左右时间基本建立全国劳动用工数据库,实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管。
尹成基表示,将继续加强政府对企业工资分配的指导,加快《企业工资条例》立法工作,改革国有企业工资总额管理办法,加强对国企及其负责人工资收入分配的监督检查,研究建立国家薪酬调查和信息发布制度,在部分地区开展薪酬调查试点。
针对目前全球性金融危机,尹成基认为,它对我国就业的影响主要体现在部分出口型企业面临经营困难,出现就业岗位流失的现象。“对此,国家已经采取了有针对性的扶持政策,包括信贷支持、提高出口退税比例等。”
|