给灾区干部关爱

　　本报讯(记者陈科)年底前强制、轮流安排灾区干部休假；从省管党费等多种渠道筹集资金，作为解决灾区党员干部困难的补助经费，救助有特殊困难的灾区干部；适当将重灾区的部分干部轮换到非重灾区工作；组织心理专家和专业人员，畅通干部心理倾诉渠道，做好心理抚慰……日前，省委组织部印发《关于抓紧做好关心爱护灾区干部工作的通知》(以下简称《通知》)，从休假、轮岗等多重措施入手，解决灾区基层干部工作和生活中遇到的困难。

　　轮休轮训　年底前强制安排灾区干部轮休

　　10月22日，包括来自北川、汶川地震灾区的我省200多名农村基层干部，相聚省委党校，通过游戏、讲座等形式接受心理辅导。这次以训代休的培训对众多灾区干部来讲算是地震后的首次放松休息。目前，全省针对灾区干部共举办各种培训班近40期，参训干部5200名。

　　根据《通知》要求，各地组织部门将在年底前强制、轮流安排灾区干部休假，保证休假时间，确保每一名干部得到休整。并适时组织灾区干部体检，对身体状况差的干部及时安排治疗。

　　筹措资金　救助有特殊困难的灾区干部

　　北川县将村干部在三年恢复重建期间的误工补助提高到每月1000元，青川县把村干部的误工补贴每月提高了100多元。据悉,为帮助灾区干部解决实际困难，我省已从省管党费中安排500万元，并从其他渠道筹措资金，作为党内关怀慰问专项基金。帮助干部改善工作生活条件、解决家庭具体困难、适当提高灾区基层干部待遇。

　　省委组织部在《通知》中明确要求，各地要结合正在开展的灾区干部队伍状况专项调研，对干部的思想、身体、心理和家庭状况进行全面调查摸底，并梳理汇总，建立灾区困难干部档案，对有特殊困难的灾区干部进行救助。调整岗位调动个别情况特殊干部的工作

　　全国抗震救灾模范、北川县陈家坝乡党委书记赵海清，亲人在地震中受重伤，自己一直带病战斗在一线。日前，绵阳市委组织部将赵海清调动到涪城区委组织部任副部长。

　　适当进行灾区干部岗位调整和轮替，是省委组织部关爱灾区干部的又一重要举措。根据《通知》要求，对个别直系亲属伤亡、心理压力较大、家庭负担较重的干部，根据本人意愿，在适当范围内进行岗位调整或工作调动，改善他们的工作生活环境。绵阳市已交流北川、平武、安县的7名县级领导干部到其他县（区）或市级部门工作，交流了一批极重灾区科级干部异地工作。

　　另外，省委组织部还要求各地根据干部个体状况，将重灾区的部分干部轮换到非重灾区工作，从非重灾区选派干部到重灾区工作。广元市已抽调500余名干部进驻重灾乡镇，选派33名科级干部到重灾乡镇任职，顶替从重灾区轮换出去干部的工作。

　　心理抚慰 实现干部谈心谈话“全覆盖”

　　如何进一步做好灾区干部的心理抚慰？根据《通知》要求，从10月中旬起，我省市县乡层层开展干部谈心谈话活动，倾听灾区干部的诉求，帮助他们疏通情绪、缓解压力、解决问题。此外，还邀请了北师大心理学教授到重灾区为1300多名干部做了“灾后干部心理调适”专题辅导讲座。重灾区组织部门还将积极组织心理专家和专业人员，通过巡回心理辅导、开通心理咨询热线、专题讲座等方式，做好干部的心理抚慰工作。