我国有望建立弹性退休制度 将划定最低退休年龄

　　弹性退休制有望建立

　　将划定最低退休年龄 遏制不合理提前退休

　　在昨天人力资源和社会保障部主办的第三届社会保障论坛上传出消息，我国将在明确最低退休年龄的基础上研究建立弹性退休制度，建立养老金水平与退休年龄密切挂钩的计发办法，遏制不合理的提前退休现象。

　　养老金与退休年龄挂钩

　　财政部副部长丁学东在昨天的发言中透露，我国将进一步增强基本养老保险缴费与待遇享受之间的挂钩机制，研究建立基本养老金正常调整机制，在明确最低退休年龄的基础上研究建立弹性退休制度，建立养老金水平与退休年龄密切挂钩的计发办法，遏制不合理的提前退休现象。

　　据悉，现在有不少参保者认为缴费满15年就能拿退休金，再多缴也是浪费，不少人没到退休年龄就中断缴费或封存个人账户，甚至干脆违规提前退休。建立弹性退休制度，并使养老金与退休年龄挂钩，不仅可提高参保人员缴费积极性、减轻社会养老压力，还能有效避免劳动人口的提前减员。

　　研究个人账户基金运管

　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍说，我国从2001年开始做实养老保险个人账户试点，将适时在全国推开。据悉，现行的养老保险包括用人单位支付的“统筹基金”和个人缴纳的“个人账户基金”两部分，但由于之前没有资金积累，征缴上来的基金主要用于保证现有退休人员的养老金发放，在职人员账户实际上是空账。尹蔚民表示，对做实个人账户后的基金，政府有关部门正在研究制定投资运营管理办法，努力实现基金的安全完整和保值增值。而来自审计署副审计长余效明的数据显示，目前我国各类社保基金积累额将近2.5万亿元，但5项基金的年平均收益率不到2%，“安全与贬值风险增大”。

　　养老保险明年省级统筹

　　针对目前全国在城镇务工就业的1.3亿农民工、城镇数千万灵活就业人员，我国将争取在明年年底前在全国基本实现养老保险省级统筹，其他社会保险也要逐步提高统筹层次。尹蔚民介绍说，要统一社会保险关系转续办法，抓紧制定出台社会保险关系转移办法，实现参保人员“在哪里就业就在哪里参保缴费”，社会保险关系可以转移接续，并“会充分考虑灵活就业人员的特点，使其更具针对性和适用性”。晨报记者 姜葳