本报长沙11月5日电 王希明、特约通讯员赵伍芳报道:昨天,湖南省军区某综合演练场,硝烟弥漫。5名军事考核不合格的干部正在进行补考。经过考核后,当评判员宣布参考人员达标时,他们激动地说:“今后军事训练必须下真功夫,再也不敢打"马虎眼"了。
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为提高部队完成多样化任务的能力,这个省军区党委研究决定把以考促训、以考促建作为深化和检验军事训练成果的重要举措。
考核紧贴省军区部队实际。在完成军事理论、基础体能、战术标图等共同课目考核的基础上,他们按照担负什么任务就练什么、岗位最需要具备什么能力就重点考什么原则设置考核内容。
为确保考核公平公正,他们采用标准化、数字化、信息化手段评判考核成绩。考核中,他们临时构设考核条件、随机抽点考核内容和分队,采取现场宣布成绩、现场讲评、专家集中评分,确保军事训练质量。同时,他们还建立军事训练奖惩机制,规定每年对考核未达标的单位和个人不能立功受奖,并追究责任、限期达标和组织补考。一系列严格的训练措施,激发了官兵的训练热情,提高了军事训练效率。近年来,该省军区先后9次组队参加军区以上比武竞赛,8次获得团体前3名,105人次获得个人和单项前3名。