女足队员每月能赚5000元 体工队模式保基本收入

　　女足缺钱，原因很多，足球大环境糟糕，随着成绩的下降，女足的关注度也越来越低，这样一来，也就没了市场。五年前，女足打主客场，还有电视转播，五年后，女足只能关起门来自己玩，自娱自乐。

　　自从很多运动队开展职业化后，女足也一直尝试转轨，但并不成功。目前真正的职业女足球队屈指可数，只有天津和长春两家，多数球队还是“体工队+赞助”的模式。

　　看看女足的队名，似乎球队都有赞助，但这样的赞助大多属于“施舍”性质，“既然要走市场化，企业来赞助，那么作为企业而言，有投入就要有产出。但是投资女足，可以说，没有任何的回报，因为关注度实在太低了，媒体也几乎放弃了女足联赛的报道，所以哪里还有企业愿意来玩？我们看到的那些赞助，大多是政府出面，给些政策，游说企业象征性地赞助一点，这些钱远远不够正常运转一支职业球队。”一位女足领队告诉记者。

　　以江苏女足为例，华泰方面差不多每年投入300万元，但是女足有形的开销差不多就要1000万元左右，这个巨大的缺口，一方面体工队来补足，另一方面只能靠节省开销。因此，打赛会制显然可以节省一笔巨大的开销。

　　当然，“体工队+赞助”的这种模式，也有一个好处，那就是可以保证女足队员的基本收入。根据记者的调查，目前，女足队员的收入并没有媒体之前描述的那么寒碜，正常情况，底薪2000元到3000元，加上俱乐部要发的一些比赛赢球奖金，月收入4000元-5000元不成问题。“因为女足也和其他运动队一样，有专门的级别，给每人制定底薪，因为有体工队建制的保证，退役后，也会安排后路。”这位领队继续告诉记者。这样的话，或许可以让女足队员稍微安心地踢下去，不至于人人都想挂靴。 (来源：现代快报)