重庆公选市管领导干部笔试 241人角逐12个职位

　　昨日（8日）上午，我市公开选拔市管领导干部笔试在求精中学顺利进行，来自全市的241名优秀人才展开了对12个市管领导干部职位的第一轮角逐。

　　参加笔试的人员全部具有全日制普通高等教育大学本科以上学历，其中硕士78人，博士34人，具有国（境）外大学学士学位以上的有8人；平均年龄为39岁，其中，最小的仅31岁；12个职位中，竞争最激烈的是秀山自治县县委副书记职位，共有40人参与竞争。

　　本次公选笔试试题由中组部领导干部考试与测评中心统一命制，重点在于检测应试者对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，以及领导工作所必备的其他基本理论的掌握程度和灵活运用的能力。

　　与以往相比，本次公选试题主要有三个突出特点：一是笔试打破了传统的命题思路，题型全部为主观性试题，不考死记硬背知识，注重考察领导干部在日常工作中的学习、实践和积累，避免“高分低能”，达到“凭真才实学胜出”目的。二是本次公选针对市直部门领导职位和区县领导职位分别命制了试题，以考察应试者的岗位适应度和匹配程度。三是试题紧紧围绕中央和市委、市政府重大决策部署以及当前经济社会发展中的热点焦点问题，重在考察考生分析问题、解决问题的实际能力。比如，有道考题要求考生就如何以科学发展观为指导，围绕贯彻落实“314”总体部署，在大开放中实现重庆又好又快发展提出对策。此外，还有关于领导干部如何开展调查研究的问题，领导干部如何激励下属、发挥团队作用的问题。

　　笔试结束后，考生普遍反映，考题比较新颖，涉及面比较广，有一定的难度，得高分不容易。同时考题特别注重考察平时的积累，对个人的综合素质和能力是一次全面检验，而通过考试也能发现自己的不足以及今后努力的方向。

　　笔试期间，市委公选领导小组成员到现场进行了巡视。市纪委全程参与公选笔试监督。

　　据介绍，市委公选办将邀请有关专家和领导干部组成评卷组，对试卷进行统一评阅。为减少评卷过程中人为因素影响，评卷将严格实行“双评制”，即每道题由两名专家独立评阅，取平均分作为最后得分。若两名专家评分超过一定的误差范围，将提交第三名专家评阅。阅卷结束后，市委公选办将在网上报名系统即时公布笔试成绩。对每个职位笔试成绩前5名的应试者对外公布，接受社会监督。（记者商宇） (来源：华龙网)