广东公布百名年轻干部任职人选 均过四关十三卡

　　粤公布百名年轻干部任职人选

　　经考察有7人或存在隐瞒个人实情、或生活作风有问题等不适合提拔使用，1人自动放弃

　　深圳报业集团驻穗 俞萍 通讯员 岳组选

　　公选考试的内容贴近实际工作，侧重考查综合能力，十分科学，自己上任后将首先深入市、县和企业了解实际情况，多听基层的声音。

　　——吴锋原任河南省财政厅金融贸易处副处长，拟任广东省经贸委副主任、党组成员

　　这次公选给我印象最深的是‘大开放’的气象，面向全国，唯才是举，不在资格上设置过多的条条框框，让我这样今年刚刚提为主任科员的一般干部也有尝试的机会。公选的一系列创新制度设计，有效杜绝了不良现象，我作为一个在广东举目无亲的外省人，能够最后入围，是这次选拔公正、公开的最好体现。”

　　——28岁丁凯获任职中山市发改局副局长，之前他是浙江发改委社会发展处主任科员

　　晶报广州11月9日电 深圳报业集团驻穗记者 俞萍 通讯员 岳组选 广东面向省内外公开选拔100名优秀年轻干部，自10月8日公示考察对象后，经组织考察、征求意见、民主协商和省、市委常委会讨论，100个职位的任职人选已尘埃落定，今天正式公布。这是省委解放思想结出的硕果，也为广东的科学发展、长远发展增添了新生力量。

　　省委组织部有关负责人介绍说，100名考察对象公开征求意见后，省、市委组织部组成28个考察组，从10月9日起分头组织考察。考察工作严格按提前在考察对象单位张贴考察公示、民主测评、个别谈话、审核档案、听取纪检监察部门意见、个人述职述廉、与考察对象面谈、实地核查有关情况等8个步骤进行。对任现职未满2年的30名考察对象，还到其前一工作单位进行延伸考察。公示期间，有35人次来信来电或发电子邮件反映21名考察对象的情况和问题，对此考察组逐一进行了解核实。经考察，10月8日公示的100名考察对象中，共有7人或存在有意隐瞒个人实情、或存在生活作风问题等原因不适合提拔使用，1人自动放弃任职。为此，按照联合公选公告规定，依照综合成绩由高至低，相应递补考察了8人。

　　为了更好地听取各方面的意见，省委在讨论决定人选的职务安排前，还召开了民主协商会，听取省各民主党派、工商联主要负责人和无党派及民族宗教界代表人士对100名拟任人选的意见建议。

　　最后产生的100个职位人选，综合素质比较好，积极进取，爱岗敬业，都是所在单位的工作骨干，业务能力比较强，群众认可度较高。除了年纪轻、学历高、外语好之外，大都有较宽阔的视野和较强的事业心，有一定工作经历，接受新事物、适应新环境的能力比较强，可塑性比较大。

　　据了解，从今天开始，100名人选将参加“双百”领导干部人才计划第二期培训班，集中3天进行岗前培训，然后按规定程序办理任职手续，分赴新的岗位履职。

　　至此，这次广东省省市联合公选100名优秀年轻干部，自8月1日发布公告以来，前后历经3个多月，在省委和有关市委的领导下，各项工作规范有序、进展顺利、反响良好，取得了圆满成功。

　　名单透视

　　“过江龙”近四成

　　硕士博士87人

　　就这100人名单分析，记者发现四个新现象：

　　一是“过江龙”多。100人中，省属单位61人，占61％；中央直属单位和外省39人，占39％。外省的分别来自18个省区市，可谓“五湖四海”。其中河南最多，有6人。

　　二是年轻化。100名考察对象平均年龄为34．8岁。其中省管职位平均37．5岁，最大40岁、最小31岁；广州、深圳市管职位平均35．4岁，最大38岁、最小31岁；地级市管职位平均31．9岁，最大35岁、最小26岁。其中，团委干部比较集中。广州市管一组5人中有白云、南沙、番禺三个区的团委书记，年龄都在31—32岁。

　　三是女干部逐渐增多。相比上一次广东公选结果，这次入围的女干部有24人，占近四分之一，明显增多。专家分析，这显示近年来女性参政能力与机遇都有较大提升。此外，这次党外干部10人，少数民族干部3名。

　　四是高学历。从学历学位看：87人具有硕士、博士学位，其中博士21人、博士后11人。（据南方网）

　　进入百人名单须过“四关十三卡”

　　要成为100人名单中的一员，得“过四关十三卡”，考生笑称竞争刺激又坦然。有中央党校的专家点评说，相比常见的“只凭演讲选人”、简单的笔试加面试，广东这次公选是多环节、多侧面的综合测试，更能考出考生的综合素质，有利于更全面、更公正选拔人才。

　　第一关：资格审核刷掉近2000人

　　8月1日开始接受报名。一看报考条件，仅一个“年龄卡”就卡住了很多人：省管职位要求在40岁以下，广州、深圳两市市管职位要求在38岁以下，其他珠三角5个市市管职位要求在35岁以下。

　　在网上报名后，还得过“资格审核”关卡。6277人报名，经资格审核就刷掉了三成人，有4337人符合条件进入笔试。

　　第二关：3000多人笔试600人晋级

　　9月7日的笔试，设了三道关卡：上午考综合素质，下午考领导工作案例和外语（英语、法语、日语、俄语任选一门）。前两科考试按各占50%的比例计算笔试成绩。外语不计入笔试成绩，但须达到合格分数线。

　　当日北京、广州两个考场都下了大雨，有3828人冒雨应考。笔试考题问答题关注“排头兵”、产业与人口“双转移”、“干部浮躁”等热点话题，紧扣广东发展实际，切中当前时弊，得到考生和专家的好评。而外语考试作文题写“祝酒词”，则引起了不小的议论，后来命题专家释疑为“常规国际礼仪”才平息。一周后笔试成绩公布。600人进入面试。有199人的笔试成绩虽靠前，但因外语成绩达不到60分合格线而被淘汰。

　　第三关：外语口试“一票否决”

　　9月21日、22日面试，设“3+1”环节。包括专题发言、结构化面试、人机对话3个环节，按4：4：2的比例计算得分；加试外语口语，不计入面试最后得分，但须达到合格分数线。“问题奶粉”、“矿难”、“解放思想”成为考场热门词汇。600人中有200人脱颖而出。值得一提的是，有54人成绩靠前，但因外语口试不过关而被淘汰。

　　第四关：调研报告写到手酸

　　9月24日、25日测试，包括情景模拟、无领导小组、驻点调研3个环节，按3：3：4的比例计算得分。在这终极PK阶段，考生个性渐显。情景模拟是记者招待会，“记者”就视频资料抛出难题，考生只有2分钟思考、10分钟回答。现场亮点不少：看到农民耕地被占用，“副市长”义愤填膺公布手机号码作为“投诉热线”……

　　在“驻点调研”这最后一关，考生当日上午分赴各市、厅局调研食品安全、双转移等热点题目，下午“闭门造文”，7时收卷。可怜现在用惯电脑的考生，洋洋洒洒手写出2500字的策论，写得手臂酸麻。（据南方网）