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武汉市副秘书长唐惠虎在招聘会上手拿当地报纸强调“我们是第一次!” |
中广网北京11月17日消息(记者李文蕊)武汉市政府首次组团来京招聘,31家企事业单位计划共引进人才1500名,行业涉及计算机、信息化、光电子、汽车等百余个武汉市的拳头产业。
作为全国第三大高校集中地,武汉拥有60多名院士和过百万的大学生。原则上,这个城市不应该缺少人才,这也是为什么武汉在招贤纳才上自建国后就没主动走出过自家大门的原因之一。然而近些年随着东南沿海城市的飞速发展,面对更多选择和开放机遇,武汉的大学生们大部分选择了“孔雀东南飞”,包括不少高校教师也都去了广州、深圳、珠海、香港等地“淘金”,导致武汉潜在人才流失情况较为严重。
此次进京招聘,待遇方面较为优厚。本科毕业起步月薪不低于2500元,硕士起步月薪不低于3500元。单从数字上看,似乎显不出优势,但拿之与武汉本地高校毕业生相比,平均来说能高出500?1000元。当然这只是最低保障,如果表现出色,硕士毕业第一年有可能获得10万元收入,而本科毕业可获7万。博士待遇按年薪走最高可拿80万,有的企业还给博士生另外开出50万元的安家费。
武汉目前正处在1+8城市圈建设新的历史发展时期,远赴清华招聘可谓用心良苦。然而清华北大这?清凉的“远水”究竟能不能解渴,面对这个问题,武汉市人事局潘汉生副局长却面露保守之色。显然,武汉和北京、上海以及一些沿海城市相比,发达程度有所欠缺,但潘汉生副局长强调,武汉的光电子产业、生物制药、工业设计等却有着无可比拟的优势,知识分子在此会有一个浓厚的学术氛围来发展事业。
另据了解,为鼓励知识型人才自主创业,武汉市自去年起每年财政拨付600万作为创新奖励专项资金。目前,该项资金已成功拨付300万,预计今年将达到400万。面对尚有200万的缺口,武汉的大学毕业生们还有很多机会。
(责任编辑:张婧)