山西举办首届校企见面会 17万毕业生创历史新高

　　11月16日，山西省教育厅举办的我省首届校企见面会，在高校毕业生就业指导中心正式拉开帷幕，全省七十多家高等院校和二百多家企业，在本次见面会上进行了面对面的信息交流。今年，我省高校本专科毕业生达到17万人，我省首次为高校和企业搭建这样一个平台，就是为了给毕业生就业“铺路”。

　　通过本次校企见面会，可以感受到教育部门在增加毕业生就业方面做出的努力，同时也能觉察到今年高校毕业生就业形势的严峻。

　　见面会为校企双方“搭桥”

　　11月16日上午9时，省高校毕业生就业指导中心二楼、三楼的两个大厅，各高校将今年学校毕业生信息做成展板展示出来，有的还将学校招聘会时间公布出来。各展台前，高校毕业生就业指导中心的负责人和企业招聘负责人坐到一起，相互交流招聘信息。一所建筑类高校的展台前，校企双方负责人将各自的情况向对方做了介绍。这样双方心里都有了底儿，学校掌握了企业需要什么样的毕业生，企业则了解了毕业生的具体情况。

　　省教育厅负责人介绍：以前，学校与用人企业之间都是单线联系，学校招聘会每年邀请的企业都很固定，而用人单位也只去几家固定的高校。这样无形中使毕业生的就业面变窄，企业可选择的范围也变得有限。根据这一情况，教育厅决定组织校企见面会，把就业信息尽可能宣传出去，拓宽毕业生的就业面，让毕业生和企业有更多选择，同时学校也能根据企业的需求在以后及时调整专业，满足市场需求。

　　17万毕业生创历史新高

　　记者在校企见面会上了解到：今年，我省本专科毕业生达到17万人，再创历史新高。

　　在参会用人单位登记表上，记者看到，只有少部分企业填写了提供岗位的数量，大部分企业仍未确定提供岗位的数量。有几家企业表示，计划招聘大学生数量大概在几十人左右。一位建筑企业的负责人介绍，他们公司今年大概需要大学生三十多个，不过在本省可能招聘二十多人，剩余的要到省外高校去招聘。他们觉得这种多渠道招聘，可以保证招聘人员的业务水平。

　　省高校毕业生就业指导中心负责人介绍，今年，结构性矛盾仍然是高校毕业生就业的突出问题，一些机电类人才短缺，而法律类、管理类等专业人才在一定程度上“过剩”。

　　毕业生人数多、企业持观望态度、同时进行多渠道招聘等，让我省高校毕业生就业形势面临更大挑战。

　　此外，校企见面会上还传出这样一个声音：今年，本省在外地上学的毕业生将与省内高校毕业生“抢”饭碗。一些企业招聘负责人预测今年高校毕业生就业形势时，普遍提到经济形势对高校毕业生就业的影响。因为经济形势不景气，现在沿海城市的一些企业纷纷裁员，再加上一些公司的倒闭，让毕业生就业形势更加严峻。一些在沿海发达城市上学的毕业生将会选择回省内就业，虽然近年来也有少部分学生回省内找工作，但今年这一趋势会更加明显。

　　据省高校毕业生就业指导中心负责人表示，11月是校园招聘会的高峰期，他们将会带企业进学校或与学校联合举办招聘会，在保证这些招聘会质量的同时，也将关注可能出现的招聘新动向，发现问题后会及时采取措施应对。(王冠兴) (来源：山西晚报)