应对金融海啸需上下齐心克时艰

　　“金融海啸”罡风正烈，裁员大潮随之风起云涌。一向财大气粗的银行，也粉墨登场，成为裁员的主角。汇丰银行刚宣布裁员500，星展银行等也纷纷效仿，不日即将分流名单公布。大企业如此，中小企业的日子可想而知，年关将近，裁员大潮浩浩汤汤，香港经济面临一波新冲击。此时，上下齐心、共克时艰，显得尤为重要。

　　不可否认，香港经济已经步入衰退，最新公布的数据显示，第三季度录得负增长，有学者断言明年一二季度都将维持负增长。冷峻的现实，让人们意识到所谓股市见底、楼市回暖都是骗人的鬼话，积极投资显然不是正途。

　　受美股牵连，虽然有内地强大靠山的支持，香港股市依然不温不火，涨跌无意。11月17日，港股收盘仅跌了13点，这对动辄上千点波幅的港股来说，简直是小儿科，典型的方向不明走势。毕竟，谁知道今天晚上的美国，会有哪些糟糕的数据公布，又或华尔街的投资者们突然信心十足、又要进场抄底。

　　香港经济以金融服务业为中流砥柱，金融机构步入严冬，裁员大潮席卷港九，此后的连锁反应只能令香港经济雪上加霜。此时，政府希望企业能够和员工共渡难关，具体而言就是双方互相做一些让步，比如，员工少拿点薪水，企业不要大肆裁员，等等。

　　事实上，金融海啸，没有人是赢家。企业利润减少，面临亏损境地；员工面临减薪，甚至下岗。对企业而言，最明智的做法自然是坐以待机，人员少点没有关系，只要挺过这段艰难岁月，一切都可以柳暗花明，因此，裁员潮才风靡香江。对员工来说，钱少点还可以通融，下岗就难以接受，毕竟，尽管金融海啸，家人还要生存。

　　因此，目前最重要的，不是企业和员工互相拆台、对抗，而是要精诚团结，发挥大家的聪明才智，互相妥协，共同对抗金融海啸。一些企业通过减少高管薪水的方式，尽量不裁员，尽量保障大家的收入，这样也能凝聚人心，还能让员工觉得企业有人情味，甘心为之卖命。这种做法比单纯解雇要好得多，至少会使企业的无形资产和潜在影响大大提升。

　　智者见于未萌。特区政府最近采取了很多措施，比如扶持中小企业，帮助企业融资等，这样可以保证作为就业主力的中小企业不致破产，以免更多基层人员失业。此外，政府有关部门正在筹划方案，设法推出一些新的就业岗位，保障大多数人就业等。这些措施，虽然不能解决所有因为金融海啸带来的社会问题，但至少可以舒缓民众的恐慌情绪，让民众相信政府可以帮助他们共克时艰。

　　针对这次的G20金融峰会，香港媒体赞誉有加，认为中国是此次峰会的最大赢家。一些媒体引用世银行长佐利克的话说：中国较早时推出的4万亿元刺激经济方案，展示了领导风范。这个行长还认为，进一步采取果断措施是必要的。只是，从目前来看，采取什么样的措施，依然是困扰世界的一大难题。