新疆餐饮服务业出现佣工荒 月薪千元仍无人应聘

　　首府餐饮服务业集中出现佣工荒

　　月薪提至千余元仍无人应聘

　　晨报讯：“干了3年的保姆突然说要老家过年，工资从800块钱涨到1000块钱还是留不住，全家人出动四处打听，就是找不上保姆。”昨天，张先生说着四处找保姆的苦处。

　　首府像张先生这样找不到保姆的人为数不少，乌市人力资源市场和新疆人才市场相关人士均告诉记者，最近两个月，来市场找雇工的单位明显增多，包括中小型企业、个体户以及有小孩的市民，但应征者寥寥。

　　用工荒提前出现

　　在采访中记者了解到，今年的用工荒较往年提前了一个月左右，往年多在12月底才开始出现，而今年一进入11月就表现明显了。“我们宾馆害怕到年底服务员都要回老家，从8月份就把招聘广告贴出去了，每个周末都到人才市场招聘，但就是招不到人，愁死人了。”一名在新疆人才市场招宾馆服务人员的女士说。

　　对此，一些单位的负责人说，今年不少工人怕回家太晚赶上返乡高峰期，到时候票难买车难坐，就纷纷提前了返乡时间。今年进入秋季以来，“用工荒”就一直困扰着首府各服务行业。相关人士预计，年底前到明年3月份，服务业用工吃紧的状况不会改变。

　　服务类岗位最急需

　　新疆人才市场负责人尹志刚介绍说，从目前的情况看，餐饮等服务类岗位最急需，预计需求量在3000人左右，其次是一些为年关促销的促销岗位。这些岗位主要集中在酒店、宾馆及餐厅等中小型企业。

　　在人才市场，往年服务人员岗位一般都排在急需岗位的末两位，到了年底招聘单位才多起来。而在今年，进入11月后，这类岗位就呈现出招人难的现象，迫使一些用人单位开始提高工资来吸引人，比如餐饮业服务人员工资已由年初的700元-800元涨到了1000元。尽管如此，还是没有多少人前来应聘。

　　企业可签合同进行约束

　　乌市人才资源市场相关人士表示，“用工荒”每年年底都会出现，尤其在服务业表现更为突出。其实，在已经知道每年年底都会出现“佣工荒”的前提下，用人单位应该在用人时就与劳动者签订合同，约定好工作的期限、工作岗位，这样就能避免人员的随意流动。但实际的情况是，这些中小型单位往往害怕承担责任而不与劳动者签订合同、不为其缴纳社会保险，劳动者没有权利保障也没有责任约束，最终造成了年年喊、年年荒的用工局面。

　　（本报记者 贺岩）