北京军区某部积极为退伍老战士办实事，开展了组织一次参观、拍一张合影照片、赠送就业指南等系列关爱活动。图为他们为老兵进行健康检查。李浩摄
11月17日晚，海军某部官兵正在排练歌舞《告别军营》。连日来，该部组织基层文艺骨干和服役期满的老兵一起开展丰富多彩的文化活动，受到面临退伍的老兵的欢迎。张群 摄
编者按又到老兵退伍时。要问面临退伍的老兵最关心什么？无疑就是退伍后的就业问题。当前，世界金融危机对我国经济发展产生了一定的负面影响，由此加深了他们对就业形势的忧虑。对此，全军各部队有针对性地积极开展形势教育，请成功创业的退伍战士回老部队传经送宝，努力引导他们正确认识当前形势，增强对未来的信心，确保“走的愉快、留的安心”。今天刊发的这组报道，令人振奋。 退伍兵京城创业记 闫乐宝 段程亮 赵铁男
11月初，北空导弹某师去年退伍的3名士官赵承强、魏永明、冯小刚，准备在北京紫竹院附近开一家饭馆，名字叫“战友家缘”。这是他们经过一年打拼的硕果。
2007年11月底，当大部分战友登上退伍返乡的列车时，他们3人选择了留在北京，开始自己的创业梦想。
刚开始，3人以为在部队获得的荣誉证书能吸引用人单位注意。没想到，人家一看3人学历栏上的初中和高中，立即摇头不语。这时，一家“车保姆”全国加盟连锁店引起了他们的注意：为客户提供上门洗车服务，投资少、风险小，入门也容易，比较适合他们创业之初的工作。
说干就干。在交纳近1.3万元加盟费，经过简单培训后，3人背上工具开始了第一份工作。第一个月下来，每人每天只能洗三四辆车，每辆车10元钱，除去日常开支，根本赚不到钱。可他们依然坚持着：冬天地面冰冷刺骨，为了能把轮胎和底盘清洗干净，别人是拿高压水枪冲，用毛刷蹭，3人却跪立甚至钻到车底下清洗。两个月下来，3人手脚都布满了冻疮。让他们开心的是，每人都拥有了50多名固定客户。到今年4月，除去日常开支，每人每月可净赚2000余元。
今年5月，同是退伍军人的一家物业公司经理宋杰看上了他们，安排赵承强担任保安员，很快小赵升为领班；安排魏永明做炊事员，小魏很快成了“大厨”；而冯小刚跑营销，在业务员中也名列前茅。
现在，他们除了自己要开饭馆，还有一个习惯：业余时间仍然做“车保姆”，为城市小区的客户提供洗车服务。
黄经理招工遇尴尬 黄晖
“我们厂给出的待遇不算低，居然没一个退伍兵来报名！”11月2日，在沈阳军区某步兵旅三号营区门外，一家私营木材加工厂的黄经理，讲起这件在部队招聘退役老兵遇到的尴尬事，仍然满怀遗憾。
黄经理军人出身，十几年前厂子刚起步，一度濒临倒闭。关键时刻，他以月薪300元在这个部队聘来几十名退伍战士，厂子走出低谷，起死回生。如今，企业固定资产已达数百万元。雄心勃勃的黄经理准备明年扩大企业规模，早早把招聘启事发到即将退役的老兵手中：“本企业欲聘用20名押运工和10名保安员，包食宿，不含奖金月薪1300元……”
没想到，快一个月了，硬是无人应聘。为啥？“因为有了真本事，所以不当搬运工。”正在赶制一个多媒体课件的一级士官王拓说，“10月份以来，花花绿绿的招聘启事频频贴在营门外，一看尽是招聘搬运工、驾驶员、保安员的，这些招工信息让我们提不起精神。就拿我来说吧，在连队利用业余时间学习电脑网络管理，连队局域网的维护、网页的制作，都是我和几个网迷做的。我已经拿到国家计算机等级考试二级证书，前段时间回家休假时，已经与一家网络开发公司联系上了，尽管试用期工资不高，可发展前景岂是木材加工厂能比的？”
黄经理招工遇尴尬 ，也给官兵留下了思考。该部政委曹万山说：“在部队信息化建设的大背景下，我们的决策是用兵一两年，为兵一辈子，说白了就是要让战士学到真本领。”
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