1127人参加北京局处级干部面试 其中奥组委65人

　　1127人参加北京局处级干部选拔面试

　　其中奥组委65人 非中共人员233人

　　商报讯 （记者 刘佳）11月22、23日，北京市2008年公开选拔面试工作举行，1127名人选参加局处级职位面试，其中局级职位234人，处级职位893人。

　　这次参加局处级职位面试的人选，知识层次较高，来源范围广，年龄结构比较合理。值得关注的是，此次参加选拔的面试人员中，有非中共人员233人，奥组委65人，来自京外地区的21人，还有海外留学回国人员72人。

　　面试突出对干部素质能力的考评，重点考察人选运用基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。面试呈现出四个方面的特点：一是将面试试题和考官提问结合起来。二是对部分专业性较强的职位同时组织专业管理能力面试，聘请相关领域的专家和权威人士进行考评，准确评估人选的专业素质，多角度了解选拔对象，保证考评的公平、公正，专业管理能力。三是努力实现从考“知识”到考“能力”、考“素质”的转变，首次引入履历分析评估方法，将干部的任职经历、专业履历以及工作业绩量化为分值，按照一定比例计入面试成绩，更加重视干部的工作阅历和工作实绩。此外，还将评委评分、履历分析评估得分、群众代表评分以及专业管理能力评分，按照一定比例进行加权汇总，形成面试成绩，再按照笔试与面试成绩4∶6的比例计算考评综合成绩。面试前还进行了心理健康和工作压力测评。

　　据悉，下一阶段，按照公开选拔工作公告，市公选办将在北京公招网（www.bjgongzhao.com）公布面试成绩和考评综合成绩。根据考评综合成绩排序，确定各职位前3名人选到指定医院进行体检，体检合格者列为考察对象，进行组织考察。