北京公选干部1127人参加面试 将履历折算入成绩

　　首次将履历折分算入成绩

    专业性强职位加试管理能力

　　公选干部1127人参加面试

　　本报讯 （记者张楠 通讯员魏谦） 1127人昨天和前天参加了186个局处级职位的面试，部分专业性较强的职位加时15分钟面试专业管理能力，而考试还首次引入了履历分析评估方法，将参考者的任职经历等按照比例算入面试成绩。

　　据了解，参加面试的1127人中，有234人竞争38个副局级领导职位，893人竞争148个处级职位。其中，21人来自京外地区，65人来自奥组委。

　　首次将履历折分算入成绩

　　参选人在面试前进行心理健康和工作压力测评。试题由三道必答题和随机提问组成。局级职位面试时间30分钟，处级职位20分钟。部分专业性较强的职位首次进行专业管理能力面试，聘请相关领域的专家和权威人士进行考评，专业管理能力面试时间为15分钟。

　　此外，考试还首次引入履历分析评估方法，将任职经历、专业履历及工作业绩量化，按照比例计入面试成绩，更加重视干部的工作阅历和工作实绩。

　　54人竞争西城9个副处职位

　　昨天上午，54名通过西城区公开选拔领导干部笔试的考生参加了面试，竞争9个副处级职位。

　　记者了解到，这54名考生是从194名参加笔试的报名者中脱颖而出的。从报名情况上看，西城区出现了40余个报名者竞聘一个岗位的情况，如区司法局副局长（副处）、新闻中心副主任（副处）。激烈的竞争促使考生在面试现场各展所长，除了回答考官的问题外，部分考生还介绍了自己参加奥运会组织工作或留学深造等“特殊经历”。

　　据了解，市公选办将在北京公招网公布面试成绩和考评综合成绩。根据综合成绩排序，确定各职位前3名进行体检，体检合格者列为考察对象，进行组织考察。