沈阳军区202医院建立心理评估机制促安全发展

　　本报沈阳11月26日电　黄茜、陈太梦报道：人机对话测试，电脑绘图判定，心理医生解读，心理鉴定出炉。沈阳军区202医院通过建立心理评估机制，变被动为主动、变管理为疏导、变干预为服务，有效地促进了医院的安全管理工作。

　　该院党委把心理咨询工作和安全发展结合起来。他们让心理医生为医院临床一线、毒麻药品管理等重要岗位人员建立心理档案，进行心理素质评估；在临床救治、卫勤训练等工作中，及时对有关人员进行心理鉴定和分析，科学评定适合做哪些工作，在哪些方面有发展潜能，为党委作好日常管理工作和医疗服务中的安全工作提供了科学依据。

　　在前不久总部组织的一次卫勤联训中，该院通过心理评估，科学选人定岗，40余名医护人员远程机动6400余公里，首次与某部成功进行跨区跨军兵种联合演练，高质量完成训练保障任务，受到了总部和参演单位一致好评。