黑龙江公开选拔部分省直单位副厅级领导干部等

　　黑龙江省公开选拔部分省直单位副厅级领导干部和省管企业领导人员公告

　　为进一步加大竞争性选任干部工作力度，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，建设能够领导科学发展、具有高素质的领导班子和领导干部队伍，促进全省经济社会更好更快发展，中共黑龙江省委决定公开选拔部分省直单位副厅级领导干部和省管企业领导人员。

　　一、公开选拔职位（30个）

　　公开选拔职位分为四类：党政群团司法、经济、教育科研、企业管理，共选拔省直单位副厅级干部和省管企业领导人员30名。具体职位如下：

　　党政群团司法类（6个）：黑龙江省高级人民法院副院长、中共黑龙江省委黑龙江省人民政府信访局副局长、黑龙江省总工会副主席、黑龙江省文学艺术界联合会副主席、黑龙江省科学技术协会副主席、中共黑龙江省委《奋斗》杂志社副总编。

　　 经济类（7个）：中共黑龙江省委财经领导小组办公室组长（副厅级）、黑龙江省信息产业厅副厅长、黑龙江省统计局副局长、黑龙江省农垦总局副局长、黑龙江省森工总局（中国龙江森工集团总公司）副局长（副总经理）、黑龙江省政府发展研究中心副主任、黑龙江省有色金属地质勘查局副局长。

　　教育科研类（11个）：黑龙江大学副校长、哈尔滨理工大学副校长、东北农业大学副校长、哈尔滨医科大学副校长、哈尔滨师范大学副校长、佳木斯大学副校长、牡丹江师范学院副院长、黑河学院副院长、黑龙江省社会科学院历史研究所所长、黑龙江省社会科学院经济学研究所所长、黑龙江省画院院长。

　　企业管理类（6个）：黑龙江日报报业集团副社长、黑龙江旅游集团有限公司总经理、黑龙江旅游集团有限公司副总经理、黑龙江省铁路集团有限责任公司总工程师、黑龙江中盟集团有限公司总会计师、黑龙江航运集团有限公司总会计师。

　　二、报名条件

　　以上岗位中，省信访局副局长、省总工会副主席、省文联副主席和省委《奋斗》杂志社副总编4个职位面向本省公选（含驻黑龙江省中直单位）；其它26个职位面向全国公选。

　　党政机关、事业单位、国有或国有控股企业具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的6项基本条件和下列资格条件者可以报名。

　　1、年龄在50周岁以下，任正处级或相当层次职务3年以上（年龄和任职时间均计算到2008年10月31日）。副厅级后备干部（含2005年中共黑龙江省委考察掌握的超过50岁的优秀干部、哈尔滨市正局级后备干部及外省区市地厅级后备干部）和黑龙江省省管企业后备干部报名不受年龄限制。女干部、少数民族干部、非中共党员干部及40周岁以下年轻干部任正处级年限可放宽至1年以上。

　　2、大学本科以上学历（外省区市报考党政群团司法、经济、教育科研类职位和黑龙江日报报业集团副社长职位需具备研究生学历并获得硕士以上学位）。

　　3、具备报考职位相应资格条件。省高级人民法院副院长：有一定社会影响力的民主党派或无党派人士，具有全日制法律专业研究生学历、硕士以上学位及正高级职称，熟悉民商事或行政法律诉讼业务，具备《法官法》规定的基本任职条件。

　　省信访局副局长：有5年以上做群众信访工作或县区领导工作经历。

　　省总工会副主席：根据结构要求，报名人员应为女干部，有5年以上从事党政、群团领导工作经历。

　　省文联副主席：具有较丰富的文化艺术方面的知识或专长，有5年以上与宣传文化工作相关的工作经历。

　　省科协副主席：博士学位，有科技管理工作相关领导经历。

　　省委《奋斗》杂志社副总编：有5年以上与报刊编辑相关工作经历和较高的理论水平。

　　省委财经领导小组办公室组长（副厅级）：经济类博士学位，有5年以上金融、经济等相关工作经历或县区领导工作经历。

　　省信息产业厅副厅长：有5年以上信息化、信息产业管理或技术工作经历。

　　省统计局副局长：具有经济类、统计类及相关专业大学本科以上学历，有5年以上统计及相关工作经历。

　　省农垦总局副局长：有5年以上管理现代农业领导工作经历。

　　省森工总局（中国龙江森工集团总公司）副局长（副总经理）：有5年以上林业、林区领导工作经历。

　　省政府发展研究中心副主任：具有经济类、管理类专业研究生学历并获得硕士以上学位或具有正高级专业技术职务任职资格，有5年以上经济、社会发展研究工作经历。

　　省有色金属地质勘查局副局长：有5年以上地质矿产勘探、开发或管理工作经历。

　　黑龙江大学副校长、哈尔滨理工大学副校长、东北农业大学副校长、哈尔滨师范大学副校长、佳木斯大学副校长: 有3年以上教学、科研等管理岗位工作经历，副厅级后备干部或博士研究生或正高级职称。

　　哈尔滨医科大学副校长：有3年以上医学教学、科研等管理岗位工作经历，副厅级后备干部或医学类博士研究生或正高级职称。

　　牡丹江师范学院副院长、黑河学院副院长：有3年以上教学、科研等管理岗位工作经历，副厅级后备干部或具有研究生学历并获得硕士以上学位或正高级职称。

　　省社科院历史研究所所长：历史学专业毕业，成果比较突出，教学或科研系列正高级职称，具有硕士以上学位的优先。

　　省社科院经济学研究所所长：经济学专业毕业，成果比较突出，教学或科研系列正高级职称，具有硕士以上学位的优先。

　　省画院院长：具有深厚艺术修养，有5年以上书画美术等宣传文化工作经历，一级美术师或成果特别突出的二级美术师。

　　黑龙江日报报业集团副社长：熟悉企业资本运作、经营管理和新闻宣传相关法律、法规，有5年以上企业或相关工作经历。

　　黑龙江旅游集团有限公司总经理：具有旅游行业管理从业工作经历，熟悉国内外旅游行业政策法规，掌握旅游行业发展动态及方向；熟悉大型企业集团的组织及运作模式。旅游行业相关专业毕业或具有大型旅游企业高管任职经历者优先。企业人员报考，一般应具有大型企业副职2年以上任职经历。

　　黑龙江旅游集团有限公司副总经理：具有旅行社、酒店管理所要求的专业知识和能力，具有一定的旅游项目市场开拓能力，具有5年以上旅游行业经营管理工作经历。企业人员报考，一般应具有大型企业中层正职3年以上任职经历。

　　黑龙江省铁路集团有限责任公司总工程师：具有铁路工程相关专业学历；具有高级工程师专业技术职务任职资格；具有铁路工程建设、技术管理、预算编审所要求的专业知识和能力；具有5年以上铁路工程建设技术管理工作经历。企业人员报考，一般应具有大型企业中层正职3年以上任职经历。

　　黑龙江中盟集团有限公司总会计师：具有财经类相关专业学历或具有高级会计师、高级审计师等专业技术职务任职资格；具有大中型企业高级财务管理负责人经历；从事财务、会计等管理工作8年以上。具有投资类企业管理工作经历，具有注册会计师、注册审计师等职业资格或熟悉化工、热电、房地产行业相关业务者优先。企业人员报考，一般应具有大型企业中层正职3年以上任职经历。

　　黑龙江航运集团有限公司总会计师：具有财经类相关专业学历或具有高级会计师、高级审计师等专业技术职务任职资格；具有大中型企业高级财务管理负责人经历；从事财务、会计等管理工作8年以上。具有注册会计师、注册审计师等职业资格或熟悉港口、水上运输及船舶修造行业相关业务者优先。企业人员报考，一般应具有大型企业中层正职3年以上任职经历。

　　4、担任副厅级非领导职务者可以报考；黑龙江省农垦总局、黑龙江省森工总局下属单位副厅级干部可以报考总局副局长职位。

　　5、有下列情形之一者不得报考：

　　①正在受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的；

　　②正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期的；

　　③分管工作受到“一票否决”的；

　　④上一年年度考核被评为基本称职或近三年年度考核有一次被评为不称职（不合格）的。

　　⑤《公司法》规定不得担任企业高级管理人员的不能报考企业管理类职位。

　　三、选拔方法和程序

　　按照公开报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用的方法和程序进行选拔。

　　1、公开报名和资格审查

　　报名采取组织统一报名或个人自行报名的方式进行，每位报名者只能选报一个职位。

　　报名时间为2008年12月1日—7日。推荐单位和报考人员通过龙江先锋网（https://www.ljxfw.gov.cn）报名，填写《公开选拔干部登记表》并上传二寸免冠照片。报名人员需于笔试前4日内携身份证、学历学位证书（国外及港澳学历、学位需提供教育部学位与研究生教育发展中心出具的证明）、专业技术资格证书、单位干部管理部门出具的任职经历表、加分项目证明等原件和1套复印件到中共黑龙江省委公开选拔部分副厅级干部和省管企业领导人员工作办公室进行报考资格审核确认，领取准考证。也可持有关证书、材料原件直接报名。工作地点：中共黑龙江省直属机关党校（哈尔滨市南岗区耀景街20号）主楼二楼会议室。

　　每个报考职位资格审查合格人数低于10人的，取消该公选职位，报考者可改报其它职位。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，在公选期间各时段和试用期间一经发现，将随时取消考试资格或任用资格。

　　2、笔试

　　笔试采取闭卷考试的方式进行，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本素质、专业水平和解决实际问题的能力。

　　四类职位分别命题，其中，党政群团司法、经济、教育科研类职位试题分公共科目和申论两部分；企业管理类职位分公共科目和案例分析两部分，均按3：7的比例求和作为笔试成绩。笔试成绩满分为100分。另外，担任副厅级非领导职务干部和黑龙江省农垦总局、黑龙江省森工总局下属单位副厅级干部可加8分；地厅级后备干部（含2005年中共黑龙江省委考察掌握的超过50岁的优秀干部、哈尔滨市正局级后备干部及外省区市地厅级后备干部）和黑龙江省省管企业领导班子后备干部可加5分；获长江学者称号的可加5分；获国家级有突出贡献中青年专家称号或入选国家级“百千万人才工程”人选的可加3分；博士生导师可加3分；享受国务院特殊津贴人员可加2分；获省级优秀中青年专家、龙江学者、省级重点学科梯队带头人、省级重点学科（专业）梯队后备带头人或享受省政府特殊津贴人员等省级学术称号的可加1分。以上各项目加分不累加，按最高项目加分值计算，加入到笔试成绩中。

　　根据笔试成绩，每个职位由高分到低分按1∶6的比例确定面试人员。

　　笔试时间、地点将在《黑龙江日报》和龙江先锋网（https://www.ljxfw.gov.cn）公告，请注意查询。

　　3、面试

　　面试采取结构化面谈的方式，主要考察应试者的综合素质、领导能力和对选拔职位的适应程度。由面试考官组和群众代表组评定成绩，满分为100分。

　　笔试、面试成绩相加，每个职位由高分到低分按1∶4的比例确定考察对象。

　　4、组织考察和决定任用

　　依据《干部任用条例》有关规定，针对选拔职位的具体职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面了解并进行资历评价，重点考察人选对职位的适应程度。考察结果进行量化打分，满分为100分。

　　考察结束后，依据报考人员笔试、面试和考察总分，从高分到低分，按每个职位1：2的比例差额提出拟任用建议人选，提交中共黑龙江省委常委会议审批，实行差额票决。其中，省高级人民法院副院长职务需提交省人大常委会任命；省总工会副主席、省文联副主席、省科协副主席职务需按有关章程规定办理任职；企业管理类职务需按《公司法》和有关规定履行任职程序。

　　对进入考察阶段、经考察表现较好、未提拔任用的本省报考人员，在省委下步调整地厅级后备干部和国有企业领导班子后备干部队伍时作为人选考虑。

　　四、待遇和管理

　　公开选拔任职人员一般实行1年的试用期。试用期间享受相应职务的待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，回试用前岗位工作或按试任前职务层次安排工作。

　　五、组织领导和纪律监督

　　对本次30个职位的公开选拔由各公开选拔职位所在单位和主管部门负责，相关具体工作由各公开选拔单位和中共黑龙江省委公开选拔部分副厅级干部和省管企业领导人员工作办公室承办。本次公开选拔工作由中共黑龙江省纪委及有关方面进行全程监督。监督电话：0451－12388，0451－12380。

　　有关事宜，由各公开选拔职位所在单位和主管部门、中共黑龙江省委公开选拔部分副厅级干部和省管企业领导人员工作办公室负责解释。党政群团司法类职位咨询电话：0451－86489753；经济类职位咨询电话：0451－86489772；教育科研类职位咨询电话：0451－86489773；企业管理类职位咨询电话：0451－86489719；省公选办工作电话：0451－86489717，86489718。报考者请按龙江先锋网（https://www.ljxfw.gov.cn）发布的具体岗位报考条件要求进行报考。

　　中共黑龙江省委公开选拔部分副厅级干部

　　和省管企业领导人员工作办公室

　　2008年12月1日