广州劳动仲裁案件数量飙升 排期已到明年9月

　　信息时报讯 （记者 黄艳 通讯员 林甲松） 广州市劳动仲裁的案件已经排期到了明年9月。昨日，广州市劳动保障局在英雄广场举行劳动就业和社保政策咨询活动。记者从中获悉，随着年底到来，以及金融危机导致企业关闭、裁员或减产等原因，劳动仲裁案件数量飙升，和去年同期相比，增加近1倍。

　　4个案件1个要暂被积压

　　市劳动仲裁办负责人表示，随着群众法律意识的提高，以及申请劳动仲裁实行免费后，群众要求解决的问题增加。广州市劳动仲裁案已排期到明年9月。“现在到年底了，是案件的高发期，估计数量还会增加很多”。

　　据悉，虽然劳动仲裁部门加班加点办案，每月新增结案约100个，但远远赶不上积压案件上升的速度，目前全市积案达到9600件，占到总立案的1/4，也就是说4个案件中有1个要被暂时积压。

　　该负责人说：“很多争议案件能做到当场申请立案给出排期，并按时开庭，但目前‘人少案多’仍然是个很突出的矛盾”。市劳动保障局党委副书记董克义也表示，目前正在研究解决办法，争取更多编制，“不过短时间内可能很难解决”。另一方面，通过政府、企业、工会三方协商尽可能地化解劳资纠纷问题，目前通过调解协商解决的案件占到53％。

　　企业高管为索赔不签合同

　　今年劳动仲裁案件还出现一些新特点，如出现有企业高管或人事经理等人员上诉。“一些很了解劳动合同法的高管或人事经理，让员工签合同，自己却不签，然后自己到劳动部门上诉企业不签劳动合同，申请支付双倍工资的赔偿，这样的高管工资都比较高，支付双倍的工资也是一笔不小的数目”。

　　广州市劳动仲裁办负责人表示，一般遇到这样的诉讼，劳动仲裁部门都不予以支持。他提醒企业主，“自己要懂法，提防劳资经理或人力总监等熟知法律的管理层利用法律为自己牟利”。