新华网北京12月7日电 日本《东京新闻》6日公布的一项调查显示,在今年4月至11月期间,受访的41家上市公司雇员中申请提前退休者人数大幅增加。分析人士认为,这说明日本企业经营状况的恶化速度超过它们为减少成本所作的努力。
据共同社报道,此次调查显示,日本41家上市公司申请提前退休的雇员总数超过6000人,比去年同期增加1.6倍。分析人士同时认为,这种情况还说明失业问题不仅是半职人员的担忧,也是全职人员的担忧。
在此次调查的41家上市公司中,建筑业和电子产品制造业企业占了大部分。
据报道,日本一些企业为减少企业运营成本,制订了“提前退休有奖”计划,鼓励35岁或者40岁以上的雇员主动离职。提前退休的好处是除获得正常退休金外,还能得到一笔额外补贴。
日本瑞穗研究所一名专家指出:“让这些正当盛年的雇员提前退休,将直接导致失业率上升。”
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