重庆引进9批博士团 已有19人任副厅级以上职务

　　9批博士团来渝 21人留任

　　全市先后引进133名“博士服务团”成员，现有19人担任副厅级以上职务

　　本报讯 （记者 杨光毅）11年前的1997年，重庆率先向中央争取选派“博士服务团”来渝工作。

　　12月3日，市委组织部通报改革开放30年我市党的建设情况。通报会上介绍的情况显示，30年来，重庆已初步形成广纳群贤、公平公正、充满生机与活力的选人用人机制。

　　选拔干部更加民主

　　据市委组织部介绍，改革开放之初，市委就按中央的统一部署，积极建立干部离退休制，废除干部职务终身制等。直辖后，又先后经过6次调整，逐步理顺了全市干部管理体制。

　　在市委组织部提供的一份文字材料中，有如是表述：“在全市普遍实行民主推荐、民主测评、民主评议制度，严格执行考察预告、任前公示、全委会票决和试用期制度，大力推行公开选拔和竞争上岗制度。”

　　采访过2000年重庆公选副厅局级领导干部的媒体记者，还对此事记忆犹新。当年，重庆面向全国和海外留学人员，公开选拔了29名副厅局级领导干部。因这是重庆职级最高、人数最多、影响最大和范围最广的一次公选，在市内外都产生了强烈反响。

　　今年初，重庆制定《提高选人用人公信度实施意见》，这也成为全国率先。该意见明确提出，建立“公开、公平、公正”相统一，“组织意图、群众意见、个人意愿”相结合，干部“品行、才能、资历与任职岗位”相匹配的制度。

　　今年3月，重庆采取“三推一考一表决”的办法，选拔了9名区县党政正职。6月，组织沙坪坝、合川、荣昌等3个区县，开展“全程差额选拔”党政正职领导干部试点。最近，又面向全市公开选拔12名市管领导干部。

　　五湖四海广揽贤才

　　改革开放之初，重庆人才工作主要是落实知识分子政策，解决历史遗留问题。市委组织部统计，截至1987年2月，全市解决历史遗留问题12.71万（人）件，11万多名知识分子评上技术职称。

　　1997年直辖后，重庆又在全国率先向中央争取，选派“博士服务团”来渝工作。据说，这成为中组部、团中央向西部地区选派“博士服务团”的发端。

　　统计显示，截至目前，全市已先后引进9批133名“博士服务团”成员来渝工作。其中，21人留渝任职，19人担任副厅以上领导干部。

　　除引进博士外，去年重庆还启动了“千名优秀人才引进”活动，截至今年10月底，引进高学历、高层次、高技能人才1562名，其中柔性引进12名院士。

　　今年，市委、市政府决定拿出5亿元专项经费，在5年内选派32511名大学生到农村基层工作。其中，1万名到村任职。

　　据此战略决策，6月初，市委常委、市委组织部长陈存根率队前往武汉，选拔大学毕业生。随后的20天内，又分别率队到上海、北京，选拔适合到重庆农村基层工作的大学毕业生。