“兵员储备区”送出6类技术兵(图)

　　“我从小就梦想驾驶坦克，今年正好有个装甲师来咱这儿征兵，真是太好了！”12月1日上午，正在办理入伍手续的山西省长治市应征青年刘志杰格外开心。今冬征兵中，山西省按照专业技术兵储备区科学划分征集对象，走活选、征、育、储、用一盘棋，初步实现了应征对象、用兵部队、当地群众“三满意”。

　　山西省建有预备役师（旅）和预备役团，但全省储备的专业技术兵源尚显不足，各地区分布也很不平衡。山西省军地双方经专题调研后决定，根据各地院校、技术人员分布实际，建立预备役专业技术兵储备区，以满足部队对技术兵的专业需求。

　　省军区参谋长姬亚夫介绍说，今年他们在为各接兵部队划分接兵地区时，根据全省后备力量编组布局，科学协调专业部队直接到相应的兵员储备区接兵，65%的征集对象具备专业技术特长。令人欣喜的是，这些地区应征青年退伍返乡后，还可直接编组到预备役部队，继续发挥各自特长。

　　在省征兵办，记者看到一份《山西省预备役专业技术兵储备区布局规划》，全省11个市被划分为地面炮兵、高射炮兵、装甲兵、工程兵、通信兵、航空兵等6个专业技术兵储备区。征兵办按照规划，有计划地协调专业部队到相应的储备区征兵。

　　到大同市接兵的某高射炮兵部队，今冬要接收50余名新兵，编组在大同的某预备役高炮团领导高兴地说：“这些青年经过部队严格的训练、管理，等于也为我们储备了高炮专业技术兵！”

　　据山西省征兵办领导介绍，截至今日，已有800余名符合专业需求的应征青年正在按程序办理入伍手续。（本报太原12月8日电）

　　编余小议

　　董强

　　加快关键环节改革步伐

　　“兵员储备区”送出6类技术兵，而且数量达到800余名。这是一条令人鼓舞的喜讯。山西省兵役机关积极适应征集对象主体调整的实际，迈出了可喜的步伐。

　　他们紧紧抓住选、征、育、储、用等关键环节，科学统筹，效果明显。可以预见，只要坚持这一做法，就能推动实现征集与使用、服役与退役之间的良性循环。这一探索实践带给我们的启示是，加快关键环节改革步伐，就没有解决不了的难题。