凌步鞋厂倒闭，老板王某逃匿，122名工人被拖欠60多万元工资！
情绪激动的工人集体来到镇政府门口上访，要求政府为他们主持公道追讨活命钱。此时此刻，福建省晋江市紧急启动由镇政府和人民法庭牵头的“多方联动应急机制”，组织劳务站、司法所等部门人员，及时介入，各司其职。
镇政府和工会做好工人的思想工作，稳定情绪；劳动部门负责统计和算账；公安部门维护好社会秩序；法庭进行诉前保全，查封了凌步鞋厂库存的鞋材，并扣压了从商会了解到该厂外欠的加工费20多万元。在多方见证下，法院变卖了凌步鞋厂的机器设备筹款13.5万元。仅仅两天时间，一百多名工人就如愿领到自己的全部工资。
这是不久前晋江市陈埭镇运用“多方联动应急机制”有效预防并化解各类劳资纠纷的一个成功案例。
据了解，陈埭镇是我国经济百强镇之一，有“鞋都”之美誉，汇聚了近50万外来务工人员。从去年年底开始，由于对外出口贸易形势日益严峻，许多中小企业难以为继，尤其是全球金融危机又加剧了劳动密集、低附加值、外向型企业破产倒闭的步伐，导致一些老板携款逃跑、工人工资没有着落。
为了解决突出的劳资矛盾，晋江市人民法院联合陈埭镇政府、劳动、工会、商会、司法行政等部门，建立起一个重特大劳资冲突的应急机制，成立了陈埭劳动争议合议庭。劳动争议合议庭的工作职责是：接受劳资双方对劳动合同、劳动工资、社会保障、工伤赔偿等劳动争议或劳务纠纷的投诉和调处；对重特大劳资冲突案件及时介入，实现多部门联动、互动；对达成调解协议的案件，根据案件性质分别交由劳动仲裁或法院确认；达不成调解协议的，由司法所或工会代书，引导申请劳动仲裁或提起诉讼。
晋江市人民法院院长潘丰源告诉记者，外来工工资被欠告到法院后，如果适用普通程序审理，耗费时间太长，外来工流动性大，等不起。即使官司打赢了，也很难拿到钱。因此，劳动争议合议庭专门开辟了一条“绿色通道”来帮助外来工，在立案窗口简化手续，对农民工口头起诉的，只要符合立案条件，法庭当即立案受理；加大司法救济力度，对劳资纠纷案件优先立案、优先审理、优先执行。对于重大劳资纠纷案件，还专门制定了《重大劳资纠纷案件应急处理办法》，建立快速反应、职责明确、处置果断的应急处理机制。
据悉，劳动争议合议庭成立以来，遵循“简便快捷、重在调解、快速变现、依法处理”原则，已经卓有成效地处理了辖区多起大规模劳资纠纷案件，遏制了恶意欠薪的不诚信行为，依法维护了农民工的合法权益。截至目前，该法庭已为3000多名外来务工人员及时追回欠薪近2000万元。
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