美国银行CEO：吃千亿美元救济 享千万美元年薪

　　危机之年美国各大银行CEO仍领取巨额工资福利

　　就在美国各大银行陷入困境而百般索取政府天文数字救援之际，银行首席执行官们在2008年里捞得的工资、红利及其他补贴竟高达近16亿美元。

　　美国媒体这几天集中报道了各大银行一边拿着纳税人和政府给的援助，一边却给高管们发放着高额薪水和红利。甚至在财务报告显示银行将陷入经营危机并不断张口伸手向政府要钱之后，那些银行高管依然领走了高额的报酬。虽然部分CEO在公司陷入经济困境时调低其工资，但这些银行首席执行官的年薪仍是数百万美元。

　　据联邦证券资料显示，这些CEO享有的工资以外福利包括：现金分红、股票期权、个人调用公司飞机和司机、家庭安全保障、乡村俱乐部会员资格以及专业资金管理等服务。

　　根据银行向证券交易委员会提交的年度报告，迄今为止，美国116家银行已通过联邦政府从纳税人手中得到1880亿美元的援助款项。而联邦证券资料显示，各大银行近600位高管在过去一年中所拿到的报酬在这116家银行所接受援助款项中占了相当分量。这些高管每人每年所获得的工资、奖金和福利平均可达260万美元。以饱受次贷危机困扰的高盛集团为例，其董事会主席兼首席执行官劳埃德布兰克费恩去年薪酬高达5400万美元，该集团5名高管的薪酬总计高达2．42亿美元。(肖亭)

　　华尔街高薪之路渐行渐窄

　　这两天，高管“年终红包”成了华尔街最具争议的话题之一。迫于各方压力，美林的塞恩终于没有向董事会提出传言中1000万美元年终奖的要求，甚至在本周与薪酬委员会一碰面，塞恩就主动表示放弃奖金。摩根士丹利的麦晋桁也随即宣布放弃今年的分红，向高盛、瑞银以及德银等公司的“先进同学”学习。

　　放在前几年，像塞恩这样的顶级银行家索要千把万美元的年终奖绝对算不了什么。要知道，不少华尔街CEO的年终红包动辄5000万美元甚至上亿美元。

　　看看塞恩的前任奥尼尔，其在2006年的各类收入高达4800万美元。在他2007年年底离职时，美林其时已因次贷危机亏损79亿美元，而10月30日“拍拍屁股走人”的奥尼尔仍轻轻松松带走价值1.61亿美元的“分手费”。

　　相比之下，塞恩这次的要价并不能算高。但问题在于，在当前这个节骨眼上，恐怕很少有人能接受这样的事实：一个亏损累累的公司的高管，居然还能获得上千万美元的额外奖金！更何况，在美国财政部之前推出的2500亿美元银行救援行动中，美林也在被救援之列，尽管该行因为忙于合并的关系而迟迟没有接收这笔100亿美元的纳税人资金。

　　塞恩如果真的没能得到那1000万美元，似乎也并不太冤枉。要知道，就连被认为在本轮危机中受创最小的高盛，其CEO布兰克费恩及其他六位高管也已被告知今年将没有年终奖。事实上，之前已有消息称，美林可能会将今年的年终奖金平均减半，一些交易员和投资银行家的奖金降幅可能更大。

　　欧洲的瑞银上月也宣布，今年将不向高管发放年终奖。不仅如此，该行还宣布就此改革现行的高管薪酬制度，公司高层需等待至少三年才能拿到股息红利和现金分红，同时开始推行业绩下降则处以相应惩罚的制度。在新的薪酬制度下，瑞银董事长库勒今年将只能领到200万瑞郎（约合168万美元）的固定年薪。>点击详细 (来源：中国青年报)