报道:在年终干部考评中,第二炮兵某旅爆了冷门,2名曾经在政治教育授课比赛中获奖的指导员被评为不称职。为啥?长期忽视做具体的一人一事的思想工作,致使连队问题不断。旅政委刘进锋说,无论是课堂教育还是经常性思想工作,都是政治干部的看家本领,这“十八般兵器”哪样也不能偏废。
讲起课来口若悬河,为什么做起一人一事的工作就露怯?有一条主要原因是,旅里经常通过开展比赛、检查教案等形式,重视提高干部的授课能力。而那些大量的经常性思想工作,因为不便于检查,一些政治干部感到出力不讨好,就主动放弃了。
鉴于此,他们首先改变政治干部的考评方式,不再仅以授课能力高低定胜负。衡量工作绩效,不再只看讲了多少堂课,记了多少笔记,还要请战士打分,看政治干部能否及时发现并解决思想问题。他们还抽调善于做战士思想工作的政治干部,对年轻政治干部进行帮带,开展网上在线交流,让政治干部切实弄懂战士在想什么、战士需要什么,教会政治干部如何同战士交朋友、如何发现思想苗头。