南京明年降社保缴费费率 不裁员企业享社保补贴

　　七项措施为企业减负

　　明年南京将降低社保缴费费率

　　晨报讯 为帮助企业渡过难关，南京市昨日出台了七项劳动保障政策，减轻企业负担，稳定就业岗位。据悉，这些政策将为企业减轻负担16亿元左右。

　　阶段性降低社保费率

　　明年，南京市将适度降低失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险单位缴费费率。

失业保险基金结余较多、降低费率后基金当期收支仍有结余的统筹地区，可申请在1－2年内将企业缴纳部分的费率一次性从2％降到1％。有条件的统筹地区也可根据各险种基金收支和结余情况，在2009年内适当降低城镇职工医保、工伤保险和生育保险费率，但不得擅自降低养老保险费率。在降低企业缴费费率的同时，确保参保人员社保待遇水平不降低。

　　调整方案目前已经按规定报批，待省政府批准后公布执行。困难企业可在明年缓缴社会保险费，缓缴期限最长不得超过6个月，缓缴的社会保险费不加收滞纳金。对补缴社会保险费的，根据不同时期，分别按照原来标准的10％、25％、50％收取滞纳金。中小企业退休人员社会化服务费标准由原来的每人1500元降低到1000元，这样可为企业减少约5000万元的支出。

　　不裁员可享社保补贴

　　对困难企业采取在岗培训、轮班工作、协商减薪等办法，稳定员工队伍，并承诺在本年度不裁员或少裁员的困难企业，在2009年内，政府将给予社会保险补贴或岗位补贴，补贴期限最长不超过6个月。困难企业组织富余员工参加初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等不同等级的培训，实施主辅分离、辅业改制的企业，分流安置本单位富余人员并开展转岗培训的，给予职业培训补贴。本市户籍已办理失业登记手续、初始型创业且经营满一年以上，按规定足额缴纳各项社会保险费的人员，自主创业一次性补贴由原来的2000元提高至4000元。