中新网1月4日电 日本《东方时报》刊文说,金融危机严重影响到日本的用人市场,从一定意义上说,金融危机将促进日本企业的国际化趋势。
文章摘录如下:
金融危机严重影响到日本的用人市场,日本厚生劳动省的统计显示,302名即将在明年春天毕业的大学生的企业录用内定被取消,大学生就职可谓进入冰河期。
但是另据日本媒体报道,在企业雇用整体减少的情况下,外国人雇用人数却在增加,这一消息无疑像严冬中的一股暖流,让正在求职的留学生看到了希望。
其实日本的大手一向重视国际化人才战略,2007年在松下公司下属主要制造会社工作的外国人有140名,2010年将要增加到240名。三井化学公司为外国人社员不断增加的需要,在公司内开展异文化交流研修活动。尽管日本经济一直处于不景气的状态,但留学生在日本的就职人数还是连年增加,1995年是2600名,到了2006年就达到3倍以上的8200人,政府还计划接纳更多拥有专门技能的外国人才。
其实越是在金融危机时代,企业越需要高素质、具国际化视野的人才。日本企业是明智的,他们把目光盯住外国人才。从一定意义上说,金融危机将促进日本企业的国际化趋势,预计今后外国人的采用将急速增加,日本人面临着外国人来抢饭碗的问题,这说明日本企业还是能够不拘一格选贤才,这是企业进一步拓展国际业务的需要,另一方面也是为了树立企业的多样化形象,体现多元文化。
近年日本企业雇用从事技术工作的中国留学生也越来越多。这是因为日本企业经营战略转换,为数不少的企业转向中国市场,企业要想打进中国,就必须雇用既了解日本情况,又熟悉中国环境的中国留学生。
虽然日本企业外国人雇用人数不断增加,但对留学生来说,就职形势依旧不容乐观,还需做出诸多努力。冰河期的就职需要做哪些准备?至少要做到两点,其一是要有过硬的技能和国际化视野,还有便是充分了解日本的社会和企业文化。(文苇)
(责任编辑:王雪)