央视称大学生应该是帮助政府解决就业主要力量

　　《新闻1+1》2009年1月6日完成台本

　　——大学生就业大考

　　09年全国高校毕业生人数将超过600万，创下新高，加之受到金融危机影响，就业形势更加严峻，大学生就业也被称为进入30年以来最难时期，中央地方纷纷出台措施，拓宽渠道保就业，发放创业贷款，发放就业券，鼓励大学生当村官，措施的背后是救急还是救助？解了燃眉之急，又如何能做到一劳永逸？《新闻1+1》为您解析。

　　演播室主持人（董倩）：

　　欢迎收看《新闻1+1》。

　　在我们国家，大学生从来没有像今天这样如此的过剩，两个数字，一个是600多万，这是今年即将毕业的大学毕业生的数字，然后还有去年没有消化完的100多万，相加也就是说将近七百八万的大学生在等待着职位。那么面对这么严峻的就业形势，大学生应该怎么办？学校应该怎么办？父母应该怎么办？社会应该怎么办？政府又应该怎么办？今天我们演播室特别请到了一位特约观察员，语文出版社社长王旭明先生，请王先生过一会儿为我们评析这些话题。首先我们还是一起来感受一下大学毕业生即将面临的就业之争。

　　（播放短片）

　　解说：

　　这是广东省2009年高校毕业生首场供需见面会的现场，在暨南大学的足球场上，拿着简历的学生绕着球场足足围了三圈，他们排着队等着领取的是数量有限的招聘会门票，连门票都如此抢手，可以想见岗位竞争的激烈程度了。

　　记者：

　　你觉得适合自己的岗位多吗？

　　彭剑峰（求职大学生）：

　　不多。

　　王博文（求职大学生）：

　　相对来说有一些压力吧感觉。

　　解说：

　　从去年11月22号起，广东省2009年高校毕业生供需见面会正式拉开大幕，并将一直持续到今年6月30号，不仅时间跨度长，而且44个场次也创造了历年之最。

　　第一天在暨南大学田径场举行的四大国有银行专场共有1.4万余名应届毕业生到场争抢1200个岗位。第二天，在华南农业大学举行的银行证券保险专场，共有1.5万名学生竞争1500个岗位。第三天的外语外贸和营销管理专场，1.4万人涌入现场，争抢1300个饭碗。

　　不仅在广东，北京、重庆、浙江等很多地方也都出现了异常火爆的招聘场景。

　　据最新统计数据表明，2009年全国高校毕业生将达到611万，加上前几年沉积下来的未就业480万毕业生，2009年需要就业的大学生高达千万人。人力资源和社会保障部官员表示，2009年大学生就业面临着比以前更加趋紧的形势。

　　广东一家企业计划招聘15名卖猪肉的员工，竟然有1500名研究生投送简历，展开竞聘。最终脱颖而出的35人全都是名牌大学的研究生。

　　无独有偶，在西南大学毕业生的招聘会上，一家环保公司开出十万年薪招聘大学生做清淘化粪池业务员，也有很多大学生跃跃欲试。虽然往年也出现过大学生卖肉这样的新闻个例，但在今年严峻的就业形势之下，有如此多数量的毕业生竞聘这些职位，还是引发了很多媒体的报道和评论，有人说这表明了毕业生就业观念的转变，更多的人则看到了大学生在面临就业时的一种现实选择。

　　实际上，关于大学生的就业问题，早就引起了决策层的高度关注，除了相关部门陆续出台有关政策之外，不久前召开的中央经济工作会议更是把就业问题摆到了突出位置。会议指出：要实施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保就业形势基本稳定。从几年前开始，就业难就成了很多高校毕业生必须面对的课题。金融风暴让就业难的现实更加严峻。在压力之下，这道难题需要每个应届毕业生、学校、企业，甚至全社会来共同解答。

　　大学生并不多

　　主持人：

　　您看王先生，这是一个不等式，因为找工作的人比往年要多得多，但是工作岗位，由于金融风暴引起的实体经济的影响比往年要少得多，这种不等式是不是就意味着，如果做出推理的话，就一定意味着今年的大学生会有相当多找不到工作？

　　王旭明（特邀观察员）：

　　有这个可能，其实这也不是今年的新问题，我看到《中国青年报》最近披露的一个中国社会科学院研究所的调查，说大学生就业难难倒全世界，是个世界性的难题，在我们中国特殊的情况下，又加上今年金融危机这样一种背景，特别是今年毕业生你也知道达到610万人，确实创历史新高，大学生就业难这个问题显得更加突出。

　　主持人：

　　今年有一个外因，就是金融危机引发了经济不景气，如果刨除这个外因的话，600多万毕业生，市场能不能消化？

　　王旭明：

　　我认为就从我们国家对大学生的需求来说是能消化的。

　　主持人：

　　什么意思呢？

　　王旭明：

　　因为我们国家并不是说大学生多了，多到了岗位已经不足以容纳下他们的工作了。

　　主持人：

　　既然您这么说了，刚才我在一开始说了，2008年还有150万大学毕业生没有消化，一直压到今年，既然我们的市场作为一个新兴市场经济，我们有这么多的对于高素质人才的需要，为什么还会积压出这么多的大学生？

　　王旭明：

　　这里面就是很复杂的原因了，不是一个或者两个问题，有用人单位的问题，有大学生就业观念的问题，有学校培养的问题，还有评价机制的问题等等等等。

　　主持人：

　　您刚才说按道理是应当消化的，但如果说刨除这样的因素，我们不存在经济不景气的因素，我们的市场就能消化这600多万，然后再加上去年的100多万吗？

　　王旭明：

　　实际上您问的是这样一个问题，我们国家的大学生究竟是多了还是不够？

　　主持人：

　　所以我就想问这个问题，因为有一种说法就是中国即将进入到未富先老，因为我们国家即将面临人口老龄化，然后对于青年劳动力急需，这种情况下，这么多受过教育的大学生，几百万，这是我们多大的资源，为什么现在反而把他当成包袱来看？

　　王旭明：

　　这个病也需要，如果比喻的话，一副中草药得配上很多味的中草药才能来治，什么意思？就是说一个，我觉得我们国家大学生不是多了，是远远不够。第二个，远远不够，你刚才说了，剩下这么多，怎么找不到工作？150万，或者今年610万，这么困难，而且还年年困难，这里有很多原因，比方说我们今天的大学生，我刚才举个例，我们今天的大学生和你上学时的大学生，你上学的时候是大学生，我上学的时候也是大学生，是不同的含义。

　　主持人：

　　不一样在哪儿呢？

　　王旭明：

　　我们那个时候叫经营化时代的大学生，现在大学生是大众化教育时代的大学生。举例，我们那时候大学生就是一个层次，本科毕业，现在我们至少有50%多的大学生是属于高等职业学校毕业的，专科层次，而这些大学生我觉得应该是以技能为主的，包括就业，应该从事以技能为主的工作，如果把这些大学生也放在一定要从事所谓白领的工作，所谓很有头脸的工作，那可能就面临找不到工作了。

　　主持人：

　　对一个新兴市场来说，它更需要的是适应这个市场的大学生，这样对于平民化的大学生不是更适应市场需求吗？我也是看了您主持的一个节目《问教》，当时您好像和某网站曾经做了一个联合调查，说为什么就业难，有几个重要的原因，不妨来看一下，列在首位的将近一半的比例就是说教育与需求脱节，您给我们解释一下，因为我们能够理解的就是说大学设置的很多专业社会是不需要的，或者说今年时髦，四年之后就被市场所摒弃了。

　　王旭明：

　　这个得从两方面说，一方面有大学设置的专业需要改进和调整的问题。另外一方面，作为大学生，不是专门为了就业而去上的大学。

　　主持人：

　　您这话我们得探讨一下。说到这儿，大学生是干什么用的，大学生是用来去就业的，还是说大学生是用来创业的，您怎么看？

　　王旭明：

　　我认为一个理想的社会，一种非常完美的状态，大学生应该是这个社会里面创业的主体，而不应该是就业的主体。

　　主持人：

　　这是对于发达国家来说，还是对我们现在这种实际发展中的市场经济国家来说？

　　王旭明：

　　发达国家现在大学生也没有完全成为主体，所以大学生就业难才成为世界性的难题。所以我说作为一个完美的社会，或者未来社会发展的趋势，作为受过高等教育的大学生应该成为这个社会创业创新的主体。

　　主持人：

　　我们现在教育给大学生足够的培养，让他们毕业出门就能成为创业的主体吗？

　　王旭明：

　　还有相当的差距，这里面既有教育内部，比方你刚才说到专业调整这样的问题，教材改革，教学方法改革等等一系列问题，也有教育外部政策配套、机制的改革问题。

　　主持人：

　　这是占大头，将近一半的人选择教育跟需求脱节，所以造成现在大学生不好就业。

　　然后我们再看，将近24%的人选择大学盲目扩招，就是你招得太快了，大学生产出的太多了，所以会出现目前这种状况。

　　王旭明：

　　这个我不能完全同意，我觉得我们国家大学在1998年实现了一次扩招，在原来的基础上增了45%的比例来扩招了这样的规模。应该说这几年的实践来看，我们的经济发展这么快，如果没有这样一批人才做支撑的话，我们十年来经济飞速发展之快，很难想像没有这样人才支撑的话能够有今天。

　　主持人：

　　这些人才是我们高速发展的经济所必须的一个支柱，不能缺少他们。

　　王旭明：

　　应该说。

　　主持人：

　　然后这是这一条。我们再来看就业难排在第三位的是就业市场饱和，是因为市场提供的位置不够。说到这儿，我有一个观点，我觉得现在的就业市场，不是说蛋糕就这么大，你进入到这个劳动力市场，你应当努力帮着政府把市场这个蛋糕做大，如果说大学毕业生和农民工同抢这块蛋糕的话，当然大学生有他的优势，如果大学生就像您刚才说的，出来就是创业，无疑就帮助把这块蛋糕做大，所以我不知道您怎么看就业市场饱和？

　　王旭明：

　　这个观点我基本上不同意，因为我觉得不存在就业市场饱和的问题。我给你举个例子，前几天我去参加了一个全球首届的新闻教育教学改革的研讨会，在会上一个专家给我提供一组数字，他说我们国家目前毕业的新闻传播学院的学生每年有20万人，而在新闻传媒目前正式登记造册的人员有16万人，那也就是说让这16万人同时下岗，还有4万应届学新闻的人还无业可就，就是说我们怎么看待就业的业，什么叫做业。

　　比方说我现在在一家企业化单位里工作，我到了以后几个月时间深深感到，我们这个企业实际上非常急缺学传播的，学新闻的人才，但是目前起码没有人到我这里来。

　　主持人：

　　你们是招聘广告没写好。

　　王旭明：

　　有各种原因，但是像我这样的，我了解到了，很多企业，包括私人的，包括各种企业，非常急缺公关的、传播的、新闻的人才，但是大量的这些人，特别是名牌大学的人是不要到这种单位去的，认为到这种单位是降格了。

　　主持人：

　　所以就涉及到第四个原因，大学生的眼高手低。所以我有一个问题问您，咱们不说今年的经济不景气，各种企业都面临着一个要看紧自己钱包过冬的问题，如果放在平常年景的话，大学生愿意到中小企业去谋一份职位吗？

　　王旭明：

　　这是一次观念的变革，这需要一次革命才能去。从目前看，还有相当多的学生不愿意去。

　　主持人：

　　今年不好找工作，他们愿不愿意去？

　　王旭明：

　　我还没有太多地看到这个迹象，所以从某种角度讲我倒是觉得可能就业形势严峻，倒能够加速大学生就业观念的一种转变，这可能是另外一种考虑。

　　主持人：

　　结束我们上半场讨论之前，我想问您一个问题，您觉得什么是好工作？

　　王旭明：

　　适合自己的就是好工作。

　　主持人：

　　有些人认为进入到一些比如说像国企，福利高，收入稳定，未来是可期，这是不是好工作？很多人觉得这是好工作。

　　王旭明：

　　如果你把你的价值观，你的生活理想就定位在这一辈子稳稳当当，有个几千块钱的收入，有个基本的生活保障就够了，那也就这样。但是我觉得大学生还是回来，应该是创业和创新的主体，而不是满足于几千块钱，平、安、稳的生活的主体。

　　主持人：

　　对于个人来说这也许是个好工作，但对于我们一个大的经济体，正在发展中的经济体来说，什么是好工作？

　　王旭明：

　　我觉得应该是具有非常强烈的这种创新的意识，这种国家急需的这样一些行业，以及能够带领这个行业去开辟一片新天地的这样一些行业。

　　主持人：

　　您现在收看的是《新闻1+1》，今天我们关注的话题是大学生的就业难，我们的节目稍候继续。

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