1月4日，华中高星科技有限公司办公室内，大部分电脑前空无一人。
智联人才招聘网上关于华中高星科技有限公司招聘的页面截图。
3员工打赢官司仅1人拿回欠薪 梁先生原是华中高星公司市场部的员工，2008年7月24日，他把公司告上了法庭。
梁先生回忆说，2008年4月，他曾向天河区劳动和社会保障局申请仲裁，三个月内他去过劳动局两次，“劳动局劳动仲裁的负责人回复说，联系过华中高星公司，经理态度很强硬，表示要钱没有”，并建议他通过诉讼解决。
2008年9月18日，天河区人民法院判决“被告广州华中高星科技有限公司于本判决发生法律效力之日起5日内支付原告梁先生工资等款项共8905.5元”。
昨天，梁先生告诉新快报记者，“仍然没有拿到钱，公司原来使用的账号一直没有钱，听说1月7日公司发放部分员工工资，但经理说我经过诉讼，不在这批还款范围”。
2008年6月，比梁先生早一步起诉的公司高管通过申请财产保全的方法从公司账号中拿到了被拖欠工资。
代理律师温小兵介绍说，这名高管在2007年末离职时，还有6万多元工资未拿到，公司书面承诺分2008年初和4月两次还清，但直到6月，公司也没有兑现还款承诺。
在天河区人民法院宣判前，代理律师建议高管向法院申请财产保全，通过法院冻结公司的账号。
代理律师温小兵称，采取此举是为避免赢了官司却拿不到钱，一些用人单位或者无良老板为了逃避支付拖欠的劳动报酬，在诉讼前或者诉讼中转移、隐匿自有资产，导致劳动者赢了官司，却拿不到报酬。
温小兵介绍，自2008年6月，他陆续接到11人的委托，均是诉华中高星公司追索劳动报酬纠纷，其中一位工程师被欠工资等款项12万余元，一位员工因为时间漫长、执行难放弃了起诉。已经审理完的三起案件，法院均判决员工赢，但除了一位采取强制执行的高管，其他赢了官司的员工，却因为公司账号没钱，没有申请强制执行。据他所知至今这些员工也没有拿到被拖欠的工资。
一位至今在公司供职的部门经理透露：“公司现在资金往来多用现金，或者用股东公司的账号转账，不往原账号汇款已经是公司公开的秘密。”一位于2008年5月下旬辞职的员工证实，“2008年4月和5月的工资，都不是原来那个账号发的了”。一位被公司授权投标的项目经理称，有项目结算汇款时，通常提供股东公司艾斯比（音）的账号给对方，和公司有业务往来的，我们都告诉对方不要往原来的账号汇款。
2008年12月18日，华中高星公司的李小姐透露：“法院也叫我们去协商，但公司没钱谁也没有办法，法院说让我们制订出一个还款计划，比如在一两年内还款。”
一边欠薪一边招人 2008年12月18日，新快报记者在华中高星公司门口，看见一个写着“应聘请往里走”的牌子，自称总经理助理的李小姐说“这是在招前台的文员，现在已经不招了”，但新快报记者在智联人才招聘网、高八斗等招聘网站查询看到，从2008年11月至今，名为华中高星科技有限公司的企业在陆续招聘监理工程师、项目总监、开发实施工程师、弱电安防系统工程师等近10个岗位的员工。发布时间为2008年11月18日，截止时间为2009年2月16日。网站显示的公司简介与本文提及的华中高星公司网上简介一致，投资方、成立时间和主营业务完全吻合。
新快报记者就此致电公司经理李金圣，提出“边欠薪边招工”的质疑，自称李金圣的男子反问：“你是希望看见公司倒闭，还是希望我赚钱后再来支付拖欠的员工工资？”
天河区劳动监察科丁焱科长称，虽然没有法律限制欠薪企业是否可以招工，但是进入这类企业的劳动者风险很大。
广州市人力资源服务市场张宝颖主任回忆，2005年时，曾尝试过对欠薪的企业，不允许在公益性招工机构入场招工，劳监部门把查处过的企业名单提供给人力资源服务市场，列入名单的企业将被禁止进入人才市场及分市场招工。当时考虑就是企业如果欠薪，再招工劳动者的权益没有办法保障，但欠薪公司如果在网络上进行招聘，没有部门可以监控它，只能靠劳动者自己在求职的时候提高警惕。
金融风暴致白领欠薪纠纷频现
新快报记者 陈显玲 何 姗
白领报料称遭遇欠薪并非仅华中高星科技有限公司一家，自2008年11月以来，记者陆续接到科技信息公司、网络公司的员工投诉，称自己和同事没有按时拿到工资。11月19日，位于天河北软件信息广场的某信息科技有限公司员工潘先生介绍，公司多名员工都没有拿到2008年7月中旬至9月的工资。12月7日，某商业网的徐小姐等14名员工再次和公司总部联系，希望讨回拖欠的薪水，他们所在的广州分公司已于9月中旬倒闭，但徐小姐和同事称自己仍没有拿到2008年8月至9月中旬的工资，她估计14人的工资共有10万元左右。
临近年底，讨薪的字眼屡屡见诸报端，2008年，金融风暴不同程度地波及到高科技公司，写字楼里的一些白领开始和农民工一起，走进讨薪的行列。相比政府部门对劳动密集型企业尤其是建筑行业的监管和对农民工工资支付采取的多种保障措施，遭遇欠薪的白领认为自己处于更弱势的地位。如何在经济环境特殊时期保障白领的权益，成为白领和劳动监察部门不得不思考的问题。
转账发工资查不到记录
天河区劳动和社会保障局劳动监察科丁焱科长介绍，现有的“广州市天河区劳动工资监控网络系统”是通过人员去公司检查，然后将信息输入电子网络实现的。天河软件园劳动监察中队姚队员曾亲自走访园内企业，他介绍说，“有的企业连花名册都没有，天河软件园企业多是高科技企业，通过银行转账的方式支付工资，我们到企业检查也查不到转账记录，看不出是否发放工资，有些企业工资不完全发放，我们即使看工资发放记录，也显示不出工资是否足额发放”。丁科长介绍，受金融风暴影响，现在确实有很多高新企业经济存在困难，为了防止老板逃匿后发生欠薪行为，天河区劳动监察中队和一些办公楼的物业合作，只要企业一转移办公设备，就向劳动监察中队报告。
查欠薪重点在农民工
2008年12月23日，记者来到天河软件园，在软件园劳动监察中队的办公桌上，放着一份2008年年底开展针对农民工欠薪情况的专项调查，记者观察到，调查方案主要针对劳动密集型企业。
劳动监察中队姚队员称，天河软件园劳动密集型企业寥寥无几，绝大部分是高科技企业，但目前没有针对这类企业的年底工资支付情况的专项普查。
市劳动部门的相关负责人介绍，因拖欠工资引发的30人以上的劳资纠纷有38％发生在建筑行业。劳动保障部门也将清欠重拳打向建筑行业，但没有专门针对白领的清欠和检查行动。
市劳动监察支队张姓工作人员在电话中告诉记者，由于劳监部门人力有限，现在对年底欠薪的关注重点是农民工被欠薪，白领被欠薪到劳监部门来报告，劳动监察就会去处理，但对白领工资支付事先的有效监控，难度还比较大。
白领应主动向劳监部门报告欠薪
2009年年初，经历了大半年奔波却讨薪未果的华中高星公司白领梁先生说，“IT业拖欠一两个月工资很普遍，我们也没有在意，有些公司是做完一个项目才有钱发，我们从没想过报告劳动监察部门”。天河区劳动监察科丁科长呼吁白领主动和劳监部门合作，“有员工主动报告工资没有及时发放，我们的劳动监控协管员就会重点关注这个企业，一直跟住，一旦企业经营出现异常，我们会和公安、片警联合行动，要求企业向员工承诺发放工资”。
丁科长介绍说，高科技企业通常租用办公室，固定资产一般只有一些电脑和办公桌，而白领通常工资较高，如果不是事先监控发现，事后讨要工资的难度和成本都比较大。
专家视点
与银行、法院合作监控工资支付
（劳动法专家黄巧燕）
劳动监察部门原来监控的易发生风险的行业，通常是工资比较低、劳动密集型的行业，在现在金融风暴这样一个特定的环境中，应将此次经济受影响严重的行业，比如高科技企业等纳入重点监控。
白领的工资支付一般通过银行转账，劳动监察部门可以通过和银行、法院合作，建立起针对白领的可行的监控手段，还可以增加对白领的宣传口径或途径，告知他们可以通过投诉来主动及时反映工资被拖欠的情况，或者劳监部门从企业拖欠白领工资的现象中发现普遍的问题，总结基本的规律，创建出一套有效的监控手段。
一旦被欠薪要及时通知劳监部门
（知名律师朱永平）
在遭遇拖欠工资时，白领因为人员分散，不会像大型工厂的工人一样做出一些拦堵交通等群体性事件，也由于白领文化素质和法律意识比较高，很少选择爬塔、跳桥等方式吸引媒体、政府的注意，所以真正采取极端行动讨薪的白领是极少的，大多数白领选择漫长的劳动仲裁或者吞下苦果。
所以白领要自己起主导作用，提高觉醒意识，联合本公司的同事配合劳动监察部门。经济形势不好的情况下，白领要有警觉心理，注意观察老板是否有拖欠工资甚至逃跑的迹象，一旦发现或者被拖欠工资，要及时通知劳动监察部门解决。
员工讨薪已经经过法院判决的一定要在半个月的有效期内申请强制执行，法院可以到银行查询公司的账号，员工自己也可以查询企业的资金状况提供给法院。
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