人保部：企业协商薪酬降薪可以理解 是可以支持

　　人力资源和社会保障部于1月20日召开2008年度四季度新闻发布会，向社会各界和广大媒体介绍2008年人力资源和社会保障工作进展情况。

　　记者我们听说在一些公司为了保证公司的效益，他们降低了工人的工资，贵部会不会支持这样的做法呢？如果不支持的话您怎么看待这个问题呢？谢谢。

　　人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基：在全球金融危机这一特殊时期，企业会受到一定的影响，稳定企业、稳定就业是最重要的民生工程。为渡过这一特殊时期，我想企业和职工在这个问题上是有共识的。企业想摆脱困境，尽快实现正常经营和发展；同时，职工也不愿意失去自己的工作岗位，也想同企业一道共同渡过这一困难时期。所以，在一定的时间内，企业和职工在依法平等协商一致的基础上，协商薪酬是可以理解的，也是可以支持的。但是这一前提就是要依法、平等协商，保护职工的权益不受到侵害。谢谢你。