四川宜宾副科长接待市民来访语气生硬被追责

　　违反效能建设制度，宜宾市环保局副科长刘淮远成为当地新年追责第一人

　　在接待市民来访时，宜宾市环保局一副科长对“不属自己管辖”的投诉不主动转交其他部门办理，并拒绝提供自己的姓名及职务，此外还情绪用事，丢下来访者离开办公室回避——昨日，宜宾市机关行政效能建设办公室通报批评：副科长刘淮远因违反效能建设首问负责制被问责。

　　接待群众来访语气生硬被追责

　　去年12月23日下午3时许，宜宾一市民前往市环保局了解噪声污染处理方面的情况，并反映城区南岸柑子园街歌厅噪声扰民问题。市环保局环境监察科副科长刘淮远，在接待来访者时，只简单告诉：“城市生活噪声污染，不属于本部门管。”在接待中语气生硬，与反映情况人员发生言语争执；随后，在对方询问姓名、职务时拒绝提供，并带着情绪离开办公室。

　　经调查，刘淮远违反了效能建设首问负责制规定，具体表现在：一是对不属本部门办理的事项，未主动帮助办事人与相关部门联系办理；二是未告知自己的姓名、职务；三是情绪用事，说了一些不负责任的话；四是未作好解释就离开办公室。根据有关规定，宜宾市监察局、环保局启动行政效能问责程序，对刘淮远进行追责。

　　今年1月9日，宜宾市委书记、市人大常委会主任杨冬生对“刘淮远事件”作出批示：“行政效能建设是具体的而不是抽象的，要体现在为群众办实事的过程中。”

　　给个机会改正暂不调离工作岗位

　　宜宾市环保局纪检组长贺莉昨日接受采访时说，根据有关规定，宜宾市环保局责令刘淮远作出书面检查、在市级环保系统通报批评、实施效能训诫、取消评优评先资格，同时取消所在科室评优评先资格。“虽然工作中出现了点问题，但我们对他（刘淮远）还是有信心的，鉴于其认识错误深刻，目前暂不会调离其工作岗位，以观后效。”

　　连线当事人：认识错误端正态度

　　昨日下午4时许，我们来到宜宾市环保局，找到了刘淮远。

　　“请坐，有什么事？”刘在接待我们时态度谦和，胸前挂有职务工作牌，与被问责之前有天壤之别。

　　华西都市报：“你工作了20多年，工作优秀，但这次受了批评，你怎么想？”

　　刘淮远：“我个人接受组织的处理决定，并从中汲取教训，认真改正。此外，由于我的工作失误，使同科室的小袁受牵连不能评优评先，我表示抱歉！”

　　华西都市报：“市民投诉的事件是否属实，你对自己接待时的‘态度生硬’有何解释？”

　　刘淮远：“市民来投诉的歌厅噪音不属于环保管辖，我就此进行了解释，但未告知要转达其他单位办理，这是工作疏忽；后来看到对方录我的音，我才情绪激动的。”

　　华西都市报：“你今后将如何改进工作？”

　　刘淮远：“我已经汲取了相关教训，今后要严格按首问责任制规定，即使不属我们管辖也要及时交办，并对来访者态度礼貌。”

　　华西都市报：“你对举报你的市民怎么看？”刘淮远：“我自己认识到了错误，肯定不会有其他打击报复的想法，相反感谢他促进我的工作。”记者罗暄田富友