公开招聘没有大纲 不同职位对外语要求程度不同

　　新华网消息中央组织部、国务院国资委2008年公开招聘工作领导小组办公室主任姜志刚1月23日作客新华网，就“公开招聘央企高管，服务央企科学发展”进行解读，并回答网友提出问题。

　　主持人：公开招聘笔试主要考什么？考试如何准备，有考试大纲和范围吗？笔试时考外语吗？可以考非英语语种吗？是否能够提供英文版，用英文答题？

　　姜志刚

　　：考试没有大纲。不同的职位，要根据职位访谈命题。如果给考生准备的范围，这种考试就没有什么效果了。我们主要是考实践能力和解决问题的能力，不鼓励为了考试而考试。

　　笔试时绝大多数职位要考外语，现在的高级管理人员，像外语、计算机知识等都应该作为基本具备的能力。当然不同职位要求的程度不一样，有的岗位要求非常熟练的来应用一种外语。中央企业毕竟要面向全球，提高国际竞争力，和国际上的很多公司谈判、交流或者到外考察、学习人家的经验，应该具备这样的素质。如果不是学英语的，这个岗位又不是特别限定英语，也可以考日语、德语等小语种。

　　有境外的报考者长时间在国外学习工作，他虽然讲中文没有问题，但书写已经不很流畅，我们甚至做到中文卷子给他翻译成英文，他用英文答卷，再找专家翻译成中文阅卷，也做到人性化的服务，把真正的优秀人才聚集来。