深圳出台十措施广纳技能人才

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　　本报深圳2月2日电（记者刘芳）商品保鲜员、健康管理师、有害生物防治员——今后，这些新鲜职业都将作为正式工种纳入深圳市职业资格证书认证体系，从事这些职业的人员可以办理深圳入户手续。今天，深圳市劳动和社会保障局召开新闻发布会，公布了今年的十项举措，扩大招收可以入户深圳的技能人才。

　　这十项举措是：新增年度招调工的职业工种数量和等级，增加17个职业资格证书类工种；新增紧缺急需工种数量，将等级范围扩大到高级工和中级工；在深圳缴纳工伤保险费满两年以上，且属于市支柱产业和优势传统产业中紧缺急需的中级工，增加“农转非”的新政策；符合条件，且在深圳缴纳工伤保险费两年以上的10类人员，可以以个人身份通过代理机构办理招调工手续；没有纳入职业资格证书考核范围，但属于市社会经济发展急需评价引进的人才，将按相当于中级工的水平，组织技能水平测试，测试成绩合格者，成绩两年内可用于办理招调入户手续；紧缺急需的高级工招工年龄放宽至40周岁；全日制普通高等教育大专毕业生免予技术技能水平考试；在区一级劳动部门组织的技能竞赛中获奖者可以选拔入户；客房服务员、前厅服务员、餐厅服务员3个工种的申报单位由四星级以上酒店放宽至三星级以上酒店；2009年在办理税收确认等年审登记手续的企业，可以直接办理招调工业务。